【本网讯】近日，徐矿新疆赛尔能源公司总经理缪利兵和党委副书记张克贵分别到公司六矿、三矿开展了“走访转”活动，走访慰问党员骨干和困难职工群众，与职工面对面沟通，心连心交流，了解企情民意，问计干部职工，汇聚企业创新创效发展智慧。

    缪总先后来到六矿煤场管理员，困难党员克·欧其尔加甫、通风三区张鹏图家中和综采三区副区长叶宗献宿舍进行走访慰问，对他们嘘寒问暖，了解他们的工作和生活状况，对他们在安全生产工作发挥的模范带头作用和取得的成绩给予了充分肯定，并勉励他们继续发挥骨干作用，立足岗位，带领职工为完成企业全年目标任务再做新的贡献。随后，缪总在六矿召开区队党员干部、劳模骨干和职工代表座谈会，广泛听取他们的意见和建议，虚心向他们求教问策，面对面沟通交流，积极了解职工群众所思所想和所忧所盼，深入了解当前制约企业发展、不利于“三个稳定”、干部职工反映强烈的问题，与会人员敞开心扉、踊跃发言。“刚才机运三区准备队班长刘秀明提出的合同工留转问题，公司已经研究可以实行本土化用工。”座谈会上，总经理缪利兵对于大家提出的意见和建议能回复的及时解答：“开展‘走访转’就是多方征求建议，查找制约企业发展的突出问题，提出解决问题对策，是‘践行三大使命、落实三个稳定”的要求，归根结底是谋求企业发展和让职工们过上好日子，因此鼓励大家多提宝贵意见。”
公司党委副书记、纪委书记、工会主席张克贵同志在三矿开展了“走进基层、走进职工、走进困难群体”走访转活动。三矿矿领导、基层单位区长、劳模、技术员、一线职工代表共20余人参加了座谈会。调研中，张书记与座谈的干部职工一起探讨查找制约企业发展的突出问题、了解干部职工反映强烈的问题症结所在，并提出解决问题的有效对策，使得参会的干部职工进一步明晰企业发展的定位与方向与方法及保障措施，让干部职工在集团公司特殊时期、在企业转型关键时 期更加坚定信心，凝聚共识，对集团公司和赛尔公司的未来发展充满希望。

 

   通过征求和了解，梳理了安全管理、煤炭生产、掘进接续、系统优化和生活后勤等方面的问题、建议和意见30多条，对能解决的当场予以解答和回复，对当前制约企业安全生产、创新创效和经营管理等问题，以及涉及职工切身利益的重点问题，将迅速召开专题会议，研究提出解决措施和方案，为企业完成下半年目标任务奠定了发展基础。

本网通讯员：吴恒雨

编 辑：肖平