【本网讯】8月份，冀中股份葛泉矿煤销科、洗煤厂通过共同制定中煤系统技改方案，使中煤热量较改造前降低200大卡，在满足用户需求的同时，中煤产率提高了4个百分点，中煤月产量由6000吨提高至9000吨，每月可增加经济效益近90万元。类似这样的创新在该矿正以平均每月2—4项的速度“问世”。

     多年来，断层、陷落柱等复杂的地质条件给该矿安全生产、经营管理带来了巨大困难，再加上低迷的煤炭市场形势，更使矿井发展难上加难。在这种形势下，该矿工会眼睛向内，以技术创新释放发展潜力，打造推动企业发展的“新动能”。

 

     该矿工会优先抓好创新活动的组织管理工作，持续加强创新人物、创新事迹、创新技术的宣贯，引导干部职工参与创新工作；强化活动领导，制定专题文件，成立专门领导小组、设立专业评审考核小组，定时间、定责任、定成效，保证活动效果；加强创新过程管控，每月对全员创新创效成果推广应用以及新项目进展情况进行现场督导和点评，每月对各单位创新项目进行汇总整理，并在矿网和矿务公开栏上展示；建立综合考评奖励机制，每半年对各单位创新工作进行综合考评，分别给于3000、2000元和1000元的奖励，调动和激励全员创新创效积极性。

 

    在1721工作面回采期间，综预队针对工作面府采角度大、大件运输安全隐患多、传统机尾加减支架工艺效率低等困难，创新实施俯采综放工作面机尾加减架生产工艺技术，不仅保证了安全生产、提高了生产效率，全年还创效9万余元。此项创新技术也在上半年被该矿评为一等奖。

 

    众人拾柴火焰高。为掀起全员创新热潮，该矿依托5个创新工作室、22个创新工作站，广泛开展“五小”活动，建立立项、申报、评比、奖励长效机制，每周申报考评，每月点评颁奖，逐渐由“小众创新”扩展成“大众创新”。

 

     成立于2013年的“彦山创新工作室”，牵头人是善于创新的掘二队副队长李彦山，成员由区管、大学生、班组长和一线职工共同组成，总计研发出100多项创新成果，为矿井发展破解了一大批技术难题。先后荣获河北省“百家创新工作室”、“工人先锋号”等荣誉称号。今年，水林创新工作室又被评为“邢台市创新工作室。”

 

    扎实有效的推进过程和工作方法，使葛泉矿技术创新如“雨后春笋”，遍地开花。统计数据显示：2016年，该矿推广应用公司级创新项目83项，完成创新项目66项，创效1300余万元，并有两项职工技术创新成果获得国家实用新型专利。今年前7个月，推广公司级创新成果63项，完成创新项目49项，创效600余万元，并承办了股份公司2016年全员“双创”暨职工技能大赛总结表彰会。创新已经成为该矿发展的“新动能”。

本网通讯员：刘小强

编 辑：肖平