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| 神宁集团太西洗煤厂职工技术创新工作助力企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/8/17 11:40:49 经验交流 | ||
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【本网讯】神宁集团太西洗煤厂把调动员工的聪明才智、提高生产效率、降低生产成本做贡献，作为职工技术创新工作的重点。积极开展交流和技术帮带活动，为厂快速发展助力
为拓展技术攻关功能，该厂成立以劳动模范沈宁、白建国和朱志祥为命名的劳模创新工作室，使群众技术创新工作规范化、活动制度化、立项攻关实施具体化。利用群众技术创新推进会，进一步推进群众技术创新工作。各车间利用好一切有利时机充实和提高自己，把每一种环境、每一项工作做为一次锻炼，把每一个困难、每一项任务看作是一次机会，以两个劳模创新工作室为载体，全员参与，全过程跟踪。
发挥培训学习平台、攻关平台、帮带引领三个平台作用。通过“讲、看、练、考”等灵活多样的方式，分层次、分内容、有针对性地对新加入工作室的员工进行培训。
为发挥创新创效的作用，让劳模创新工作室实现效益化。三个劳模创新工作室始终以解决生产疑难问题为己任，结合生产上的难点、技术上的关键点开展创新创效活动，攻关范围由机器设备、生产流程改造，扩展到生产、维修等各方面，实实在在地解决了生产中出现的许多难题。
该厂激发职工创新创效热情，使劳模创新室实现品牌化。在劳模创新工作室技术人员的引领下，全厂员工学技术、练本领、搞革新、创效益的热情高涨，技术革新队伍不断扩大，涌现出季学平、刘立文、周梅娟等创新创效革新人才，他们成为助推厂发展的中坚力量，发挥典型引领作用，激发员工创新创效热情，为实现工作室的品牌效应奠定基础。为实现工作室的品牌效应奠定了基础。
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