学习悟“廉 ”　矿党委利用矿、科区两级中心组学习，广泛学习 《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，为副总以上领导配发了《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》和《领导干部廉洁从政教育读本》，为基层订阅《江淮风纪》刊物，以学促思廉，悟廉。同时通过召开党群工作例会、党支部书记例会、党风廉政建设专题会等各种会议进行议廉，安排部署党风廉政工作，研究分析党风廉政建设情况和领导干部廉洁思想状态，补齐党风廉政建设中的“短板”。通过学习，让党员干部思廉，敬廉，增强党员领导干部廉洁自律意识。 

　　制度保“廉”　紧紧抓住党风廉政制度建设这个根本，加强制度顶层设计，认真落实践行“两个责任”。制定了《桃园煤矿关于落实党风廉政建设“两个责任”建立“三个清单”的实施意见》，建立健全了党风廉政教育制度、廉政承诺制度、领导干部问责制度、诫勉谈话制度等规章制度，通过制度的不断完善，使领导干部遵章守纪，依规办事。
审计促“廉”。强化审计监督，把审计监督作为把关廉政建设过程管控延伸到安全生产与经营管理，积极开展管理和经济专项审计，实行分系统“点菜式”、“点穴式”审计。今年上半年审计工程决算46份，金额11321.36万元，核减53.52万元。主动参与矿竞标及网上废旧物资处理、设备维修过程监督等。

　　活动倡“廉”　通过开展形式多样的反腐倡廉活动为廉洁文化建设搭建平台。在全矿党员干部范围内举办廉政微小说征文、廉政黑板报展、“廉”语征集、 “廉洁文化”漫画、书法展等活动。开展反腐倡廉警示教育活动，组织全矿职能部门党员干部到红色教育基地、宿州党风廉政建设教育基地接受反腐倡廉警示教育，积极投身“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动，以陈树隆、杨振超、周春雨等反面典型案件为鉴，受到“警醒、警觉、警戒”三警教育，同时邀请集团公司纪委部门领导来矿开展廉政大讲堂，全矿队长以上党员干部参加了听课，接受教育。

　　问责兴“廉”　为强化党员领导干部的责任意识和廉洁意识，该矿严格执纪执法，将领导干部是否严格遵守廉政准则、履行“一岗双责”等作为考察领导干部的一项重要标准。评选争优，实行党风廉政建设“一票否决”。制定了《关于进一步强化干部作风建设“十项”规定》、《桃园煤矿干部作风整改督查责任清单》等，挂图作战，紧盯违规吃喝、公车私用、收受礼品礼金等群众反映强烈的重点问题及隐形变异的“四风”问题，加强监督检查，紧盯重大节日、婚丧嫁娶、高考升学等关键时间节点提前敲响廉政警钟，打好廉政预防针，畅通投诉举报渠道，加大明察暗访力度，保持党风廉政的高压态势，对顶风违纪的，一律从严处理。

本网通讯员：金 启

编 辑：晓岚