【本网讯】陕煤集团铜川矿业公司下石节矿将文化作为发展进步的阶梯，通过叫响“实”文化品牌，凝聚全员共识，强化责任担当，提升管理效能，聚力攻坚克难，展示企业形象，助推企业追赶超越。

    该矿始终坚持“文化强企”战略，坚持“以文化铸魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路，以“实”文化为引领，不断加大宣传思想工作力度，拓宽对内、对外宣传的维度和广度，充分利用班前会、政治理论学习等时间，组织广大干部职工深入学习企业文化、发展理念、《手指口述实用手册》、《岗位描述实用手册》、《岗位作业指导书》、《下石节煤矿文化建设成果精粹》等一系列文化成果，丰富干部职工队伍理论修养和综合素质。组织开展企业文化宣讲、主题党课等活动，激发广大干群的集体荣誉感和团队意识，增强岗位责任心，增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。定期开展形势调研活动，业务科室贴近一线，走进基层，了解职工思想动态，超前排查矛盾问题，将职工群众反映强烈的问题集中整理反馈给矿党政和分管部门，及时疏导职工情绪，化解思想包袱，凝聚攻坚合力，共同为企业平稳健康发展献计出策，做出贡献。

 

    同时，该矿不断加大对外宣传力度，借助媒体平台，大力弘扬“求实 创新 团结 奉献”的企业精神，全方位展示企业科学管理、稳中有进、安全发展的良好形象。在广播、电视开辟“煤海精英”、“安全金话筒”等专题节目，大力开展“安全战线人物风采”专题征文活动，深入挖掘一线吃苦耐劳、创新创效、乐于奉献的优秀代表，传承煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光荣传统，弘扬矿山英模人物风采，展示最接地气的管理创新，掀起一股学先进、赶先进、争当先进的新热潮。组织党员干部职工积极参与公司开展的党纪条规巡回宣讲和“安全生产人人有责 追赶超越青年担当”巡回演讲活动，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，弘扬安全发展主旋律，传递追赶超越正能量，引发广大干部职工在思想上与安全共鸣，在行动上与安全同行，共筑安全发展之路。

 

    该矿坚持将企业文化融入到日常工作当中，不断探索创新企业管理的思路和手段，实现了物本管理到人本管理的升华，有效地将企业管理推向文化管理的新阶段。定位“一区一品”特色管理文化品牌，建成了钢铁之队、和美之队、聚力之队、精湛车间等6个优秀团队，着力打造“三基九力”示范团队，掀起了比学赶帮超的良性竞争氛围。积极推广应用了以“双十”安全确认、“超前式辩识确认”、“前瞻式辩析研判”、“动态式管理”为着力点的“机环双检制”安全管理法，形成了一套行之有效的安全管理模式。该矿将色彩、声音、气味等元素纳入质量标准化“艺术品工程”建设之中，对地面工业场所、井下巷道硐室进行了人文化刷新，悬挂内容丰富、色彩温馨的安全文化宣传标语，设置了井下“超市”、图书阅览室和安全广播系统，让企业文化如春风细雨般融入每个职工的心田。将“微环境”管理应用到工业机房和井下硐室，设置了位移线、连接线、沉降线、偏离线、检测线和注油点标识，通过对温度、湿度等环境细节的监控，“位移标识线”技术、“行迹化”定置技术等管理方法的应用，实现了精细管理、精准操作、精确定置、精益技能、精美环境的文化管理新境界。让企业文化不断深化到班组、融入到个人、落实到了现场，真正在矿区这片沃土落地生根开花结果，以文化软实力铸就发展硬实力，助推企业追赶超越。

本网特约记者：艾小莉

编 辑：肖平