【本网讯】近日，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿对基层单位和部门2017年度工资分配实施效能监察，进一步加强工资分配规范化管理，切实维护好职工群众切身利益。

    该项效能监察从6月开始立项至12月结项，共分为项目准备、项目实施、项目结项三个阶段。该矿由监察审计部、人力资源部、财务资产部、工会等部门相关部门专业人员组成工资分配效能监察小组，结合矿工资分配管理的实际情况，围绕该矿基层单位和部门2017年度工资分配办法和工资分配细则的制定情况、工资挂钩指标考核情况、工资分配结果公开情况等六项指标进行监督检查。

   

    该矿采取了五项具体措施确保效能监察顺利开展：一是明确分工，对效能监察小组成员的工作任务和工作职责进行了明确划分，确保有序推进效能监察工作；二是加强配合，监察审计部、人力资源部、财务资产部、工会指定专人参加效能监察工作组，确保工作效率；三是规范管理，加强对基层单位和部门工资分配的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，切实维护职工利益；四是堵塞漏洞，对效能监察中发现的问题认真梳理分析，提出整改措施，明确整改方式、责任部门和完成时限，及时上报整改结果；五是严肃问责，对不积极配合监察工作、拒不执行监察决定，或无正当理由拒不采纳监察建议的，按照有关规定追究相关领导及人员责任。

本网通讯员：张全勇 张文峰

编 辑：肖平