【本网讯】今年来，龙煤集团向阳矿党委围绕中心工作认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，扎实推动各项任务稳步开展。

    三个相融合 “两学一做”学习教育见成效。在开展“两学一做”活动中，我们在“我该如何学？我该如何做？”上下功夫，矿党委先后召开动员会、学习会、红色教育、警示教育50多场次，参加党员500余人次，举办专题讨论3期，专题测试3次，在岗党员参学率达到100%。在党员领导干部中开展了“讲政治、我们怎么讲”和“重规矩，我们怎么做”学习讨论。把“双争双带”融入于“两学一做”活动中，建立党员先锋岗32个，党员安全责任区32个，实现了两学一做学习教育与生产经营工作同步进行。

 

     牵一条主线搭建三个平台党管安全见成效。以落实党员干部安全责任为平台，开展大课堂、小讲堂、现场操作演练、每月一案例警示、三程一标进家庭、家属亲情感召等系列活动，编印“三程一标”职工学习手册2360本，干部上讲堂12次。搭建19个微信群及微信公众号平台，通过新媒体使“三程一标”宣贯到每一位职工。搭建文化活动平台开先后展了“一次安全演讲、一次安全知识竞赛、一次安全签名、一次安全咨询、一次安全大讨论”五个一活动和写安全家书、发安全短信、上青年安全生产监督岗、张贴安全宣传画、安全标语、安全签名等系列活动。职工家属写家属500多封，征集安全漫画146副，征集安全寄语176条，安全大讨论52场，安全签名和安全咨询各1次.安全演讲2场。

 

    “安全套餐”“快递”安全文化活动扎实开展。向阳矿建立了微信公众号，十九个微信群，五个QQ群，宣传部每天把安全漫画、安全歌曲、亲情寄语、事故案例、职工心语等内容编制成“安全套餐”通过微信群、qq群“快递”给职工。并在矿大楼和七个井口安装了电子屏和电视，班前课时通过电子屏和电视组织职工学安全知识、讲形势任务。

 

    一条“红线”三个载体作风整顿和党风廉政成果显著。向阳矿党委始终抓住党规、党纪不可逾越这条“红线”，通过自查自纠、正反典型教育、“纪委在行动”三个载体，兑照十七条不良风气和公司有关规定，开座谈会16场次，查岗52场次，查违纪人员30余人，组织谈话4名，写廉政承诺26篇。

 

    “两进四送”活动使班组亲情文化扎实开展。以安全文化进班组、进家庭，送安全、送技能、送平安、送亲情“两进四送”为抓手，建立亲情文化相册牌板7块、亲情文化宣传长廊8处、开展家属协管送平安、安全知识培训、文艺表演14场次。矿拿出5万多元为优秀班组长健康体检，每季度拿出近2万元对优秀班组长和好矿嫂表彰奖励，上半年共奖励130余人，对受表彰的优秀班组长通过报纸电视宣传，截止到7月末14名班组上电视登报纸。

 

    用好“一把尺”讲清三件事安全质量绩效考核整体推进。在推广安全质量绩效考核中，党委召开职工代表、班组代表、瓦检员代表座谈会2次，广泛征求职工意见40余条，制定 考核细则。并通过多形式向职工讲清为何要开展安全绩效考核？实行安全质量绩效考核职工有哪些受益？在安全质量绩效考核有哪些措施。消除了职工的思想“疙瘩”，加速安全质量绩效考核在全矿推开并取得实效。

 

    上访为下访亲情关爱和谐矿区建设形势好。矿党委时刻把职工得事情放在心。全矿党员干部一对一包保重点职工，到职工家中、到职工工作场所谈心解难，三名“老大难”上访户不再上访。

 

    建立一个点突出二个重点 “一反两检”专项行动制度化常态化。向阳矿党委以支部为单位建立了副总以上领导包保点，突出剖析问题到跟、挖掘隐患到底这两个重点，不同层面开展大讨论23场、大检查100多次。梳理60种习惯性违章并做卡片1000多份。选树正面典型代表，在全矿开展兑照正面典型查不足，兑照反面典型补短板活动，各层面写心得体会300多篇。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平