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| 神宁集团红柳矿“五学”扎实推进“两学一做”学习教育常态化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/8/19 21:16:14 局矿快报 | ||
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【本网讯】自“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展以来，神宁集团红柳矿党委始终把该项工作摆在重要日程，牢牢把握“基础在学”的要求，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，保证“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。
领导示范带头学。该矿两级领导班子坚持把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及习近平总书记视察集团公司煤制油项目重要讲话精神结合起来，党委中心组每月至少一次集中学习，每月开展一次专题研讨，班子成员带头参加联系点专题讨论，保证了学习效果。
全面部署普遍学。该矿制定下发了“四个清单”，基层各党支部按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，根据年度党委工作要点和推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划，科学制定了包括学习时间、选学目录、内容形式、自学清单、标准要求在内的学习教育计划，促进了学习教育扎实推进。
围绕主题深入学。该矿紧紧围绕“关键在做”的要求，组织、教育、引导广大党员按照“四讲四有”标准和神华集团共产党员20条行为规范，合理设置了“讲政治、讲核心，做到政治合格”等“四个合格”研讨专题，每月围绕专题开展一次集中学习讨论和讲党课活动，不断坚定广大党员的理想信念。
突出重点延伸学。该矿在学习教育计划中全面细化了规定学习内容，重点围绕习近平总书记视察神宁煤制油项目重要讲话及项目成功投产之际作出的重要指示精神，习近平总书记系列讲话精神进行学习，同时延伸学习层面，把党章党规及中央、自治区和两级集团公司的各类讲话精神纳入学习计划，进一步拓宽了学习教育渠道。
灵活方式创新学。该矿两级党组织灵活运用学习方法，提升学习效果，通过矿区微信公众平台、党员微信群、支部学习园地等阵地，向党员发送学习内容，确保全体党员两天读一篇文章、每周记一次笔记、每月看一次视频、每季写一点心得体会。同时，各支部还编制了学习资料口袋书和提示卡，并指导党员制定了个人学习计划，不断巩固学习效果。
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