今年以来，神华宁煤集团任家庄矿以“五反五增”为切入点，通过树立“红线”意识和“底线”思维，凸显出安全质量首要位置，始终以零容忍的态度消除隐患、闭合危险源，确保安全生产，显出新风新貌。

    反对松懈主义，增强责任观念。该矿通过在全员中开展安全层级履职承诺践诺活动，让每个员工结合各自的工作岗位，写出履职承诺书，并做到层级延续。基层区队党政负责人承诺书一律由分管领导审签，区队副职向区队长承诺，班组长向区队副职承诺，员工向班组长承诺，并将承诺践诺情况纳入月度绩效考核，以此来固牢安全责任意识。

 

    反对麻痹思想，增强危机意识。该矿通过开展“讲形势、保安全、识大局，保稳定”、“安全发展，忠诚卫士”、“责任、争先、感恩、奉献”荣辱观大反思大讨论等形势任务教育活动，积极引导全体员工认清当前严峻的经营形势及安全现状。在思想上反麻痹、精神上反厌战、工作上反懈怠、行动上反应付、作风上反浮躁，咬紧安全质量不放松，抓牢生产经营不松劲，坚持执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面，确保安全生产持续稳定。

 

    反对“三违”行为，增强遵章理念。该矿积极组织开展“三违”帮教学习和习惯性、薄弱人员排查帮教活动，通过亲情帮教、过关认识、事故案例警示，增强每个员工“安全事故不能出、出不起”的遵章理念。

 

    反对在岗不为，增强履职观念。该矿结合近期组织班组长以上管理人员赴灵新矿、枣泉矿观摩学习写实，让每个参与人员写出“在岗履职我先行”心得体会一份，并由纪检部门加大对管理人员履职情况的督查力度。通过强有力的举措，收到了十分显著的成效，本月13日，该矿综掘二队实现了单日掘进25米的好成绩，有力的验证出人员履职到位的实效性。

 

    反对淡漠心态，增强必胜信念。通过大力营造“学法规、提素质、重落实、保安全”的氛围和事故案例警示教育、安全警言警句征集、安全深度会谈等系列警示活动，算深算透生命、经济、家庭、社会和法律“五笔账”。不折不扣的把“查隐患、找盲区、除短板”活动进行到底，实现“质量出精品、安全常稳固、矿区有新风、员工显新貌”的格局。

本网通讯员：周立新

编 辑：肖平