【本网讯】陕煤集团神南红柠铁路公司党委始终坚持“党建领航、安全保障、经营上档”的中心思想，不断推进党建工作再上新台阶。

     坚持真“严”，树标杆带模范。该公司坚持高标准、严要求，把发展党员质量放在第一位。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，做好教育培训、考察谈话工作，建立发展党员档案，明确建档责任人和建档时间，注重入党积极分子材料的完整性。公司创深入开展了在党护党在岗先锋活动，选拔一批“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的优秀共产党员和党员示范岗，把在安全生产、经营管理、创新创效中涌现出模范标兵，同事评价优、积极帮助职工排忧解难的好党员选拔到党员示范岗，充分发挥党员带头模范作用，做到亮身份、亮标准、亮承诺；率先履行基本义务、率先宣传党的主张、率先抵制歪风邪气的党员示范岗工作模式，有效促进安全生产工作的开展。

 

     坚持真“抓”，夯责任转作风。该公司党委加强领导班子建设，重点抓好民主集中制、“三重一大”集体决策制度、《党委会议事规则》的贯彻执行，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。严格按照集团和神南党委的总体部署，坚持实行“党委书记负总责，班子成员各负其责”的工作机制，党委书记与班子成员、各部门负责人签订了35份《党风廉政建设目标责任书》，落实“一岗双责”，保障了党建与生产经营工作同部署、同落实。按照“抓规范、抓精细、抓提升”的要求，制定了《2017年党建工作目标》，建立了规范化任务清单，以重点落实八大创先为目标，细化考核标准，定量考核指标，结果综合应用；同时细化责任清单，将各项任务逐项分解，与绩效考核挂钩，结合实际出台了《党群工作绩效考核办法》，按照考核细则和任务分解表，逐项落实目标任务、责任主体和时间节点，层层传导压力。

 

    坚持真“做”，落实处见成效。该公司党委推动“两学一做”教育常态化、制度化，各党支部采用微信公众号、QQ公众号等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话发送至线下学习，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及；编制了《两学一做学习教育学习材料汇编》书籍，通过智能促学、集中助学、结对帮学，打造线上线下两个学习教育平台，进一步增强党员党性意识，促进“两学一做”学习教育常态化。

本网通讯员：贺 芳

编 辑：肖平