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晋煤集团寺河矿改革走出新路子

煤炭资讯网 2017/8/2 11:44:58    通讯特写
    作为晋煤矿集团煤炭板块的主力军,寺河矿坚持“创”字引领,紧密围绕改革工作,努力走出一条本质安全、创新高效、绿色人文的发展之路。

         “创”出瓦斯治理新利器
 
    在治理瓦斯这条“猛虎”的路上,寺河矿从未停下过脚步。为不断降低工作面煤层瓦斯赋存含量,创造高瓦斯突出条件下的低瓦斯开采环境,实现瓦斯抽采增量,寺河矿突出“科技创新、管理创新”两条主线,持续提升钻孔浓度和抽采量。
 
    千米钻机现为寺河矿主要钻探设备之一,施工钻孔具有定位性、钻孔深度长、单孔瓦斯浓度及抽放量高等特点。为进一步提升钻孔浓度,该矿千米钻机二队通过孔底马达改造、优化钻孔通孔技术等方法,有效提高捅孔质量,保证了瓦斯抽放效果。千米钻机一队则从管理创新入手,将原检修班的机工、电工进行技能分类,抽调年轻、学习力强的职工进入生产班,每人配合一名机长进行日常打钻和钻机基本的维护修理工作,留下经验丰富、检修技术过硬的职工重点进行盘区巡检,负责钻机的大型维护。通过人员调配,在不影响设备检修效率的同时,最大限度提升打钻效率。
 
     此外,寺河矿建立完善千米钻机司机培养机制,探索试验管理培训方式,实行千米、国产抽放队组班组互换人才流动模式,加快国产钻机定向话升级改造,同时,对钻机开孔、开分支、探顶、推杆、封孔等具体工作的时间都进行了量化管理,以此保证各钻探队组人员在施工过程中规范化、标准化,不断提高钻孔施工效率。据统计,寺河矿日瓦斯抽采量稳定在216万方,上半年完成瓦斯抽采总量达3.76亿方。
 
         “革”出岗位提效新法子
 
    “用人最少、效率最高、效益最好”的发展理念一直是寺河矿全员的一致共识。为此,该矿干部职工主动作为,积极探索实践“自动化改造,无人化值守”管理路径,进一步提高用工质量与劳动效率。
 
     2016年,在不增加新人员的情况,该矿地面运行工区承担起常店风井、三水沟锅炉房等5个新场所的维护运行工作。而今年,对岗位实行兼并重组和集中控制,实现自动化改造,无人化值守,则是他们的首要目标。目前,以东风井及常店工业场地为试点的改造工程已经全面开启。“东风井矿灯房共有矿灯1224盏,人员上岗实行双12小时制,人多的时候会紧张一些,改造后全部自动化,会轻松很多,我们也会从12个人减成4个人。”为职工发放矿灯的唐静告诉记者。
 
     据了解,自动化改造后,东风井矿灯房将可实现充电装置数据自动监控,由下井人员自行取放灯,矿灯架将可显示充电状态,同时实时监测统计矿灯的收发信息,并汇总在电脑上。将可实现信息化集成,不仅降低了人力成本,效率将大大提高。
 
    不仅是地面运行工区,该矿机电二队研究制定“合并班组、一岗多职”的方案,实现变电所“无人化”值守。井下机电一队自去年开始接收水仓自主清理工作以来,不断从准备工作、现场安全和安全保障等方面下功夫,在效率上做“加法”。
 
    在人力资源深入改革的大背景下,寺河矿配套建立了瘦身健体工作方案,用激励机制与政策导向,使职工既有压力、又有动力,既有岗位、又有实惠,真正做到“减中做优”,实现提效+。
 
         “改”出绿色环保新模式
 
    作为煤炭主业的排头兵,寺河矿也将构建完善节能高效的生产体系、绿色循环的发展体系、保护环境的管理体系放在与安全生产同等重要位置来抓,通过科技创新、技术改造、全员推动等有力举措,实现资源利用效率最大限度提高、污染物最少排放,“改”出绿色环保新模式。
 
    寺河矿选煤厂2号煤山的储煤为15#上站煤,每天7500吨的上站煤由500余辆车循环驶入煤山卸煤。由于车辆在煤山卸煤过程中车轮在煤块上的不断碾压,驶出煤山过磅时,整个煤山晴天灰尘弥漫,雨天则到处都是煤泥。现场环境卫生差,标准化不合格,因此,职工们每天除了各自岗位的工作,还要对这里进行清扫。对此,该厂工作人员在“零成本”投入的前提下,利用一个月时间,完成了自动洗车装置的安装工作。
 
    “洗车房”分为洗车区和控水区,所有上站车辆卸车驶出煤山后,首先进入洗车房的洗车区,水泵会自动开启,15秒完成洗车,随后,车辆再驶入控水区,20秒一到,档杆会自动升起。该装置所有程序都由车辆感应自动控制,全程无工作人员看管。“放心,用的都是厂里的循环水,环保节能是我们的大前提。”在问到洗车用水从何而来时,技术员吴东方自信地拍着胸脯这样说道。煤尘肆扬的环境大大改善,职工们都称这是煤山上的“一抹绿”。
 
    不仅是自动化洗车,该矿自动化改造实现的照明远程集中控制,杜绝现场的长明灯浪费电能情况。压滤机改造工程更是帮助该矿实现了黑色煤炭绿色高效化洗选。
 
    在全面深化国企国资改革的大背景下,寺河矿牢固树立起“唯有改革才能发展、唯有创新方能解忧”的思想,充分挖掘全矿干部职工的创新潜力,完善制度体系,明确目标路径,搭建创新平台,鼓励并推进“大众创业、万众创新”,真正走出一条以创新谋发展、以创新谋未来的安全高效可持续发展之路。


本网通讯员:马丽丽      编 辑:肖平
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