【本网讯】晋煤集团装备物资分公司党总支在持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育的同时，不断深化党建工作，通过“三持续三强化”，扎实强化“三基建设”。

    一是持续加强党支部建设，强化政治功能。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，健全完善“三会一课”制度，积极开展党支部主题当日活动，将“两学一做”作为“三会一课”基本内容固化下来，长期坚持。把服务群众、做群众工作作为党支部的重要任务，让支部在企业安全、生产、经营管理、改革发展中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。全面落实基层党建工作责任制，将党建工作纳入绩效考核。

 

    二是持续加强党员教育管理，强化政治素养。各支部制定学习引导计划，围绕党建理论、科技创新、法律法规、企业管理、安全生产等方面，确定学习内容，提供学习资料，补齐员工知识“短板”。积极推广自主选学和网络学习，满足干部职工个性化多样化的学习需求。继续开展好“人人上讲台、周周有讲课”活动，提升员工理论水平和业务能力。继续推进图书室、阅览室等学习阵地建设工作，为干部职工创造学习条件。综合运用交叉互查、经验交流、阶段评比等方式，检验学习效果。

 

    三是持续加强作风建设，强化服务能力。装备物资公司作为集团公司物资保供重点单位，也是集团公司的窗口单位，广大干部职工工作作风，直接影响集团公司的整体形象。因此，引导广大干部职工弘扬主动作为、敢于担当、善于创新、顽强拼搏的工作作风，推动各项工作全面上台阶。深入落实激励干部担当作为干事创业和合理容错“两个办法”，对主动作为、成效明显的予以褒奖，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，强化考核结果的运用，奖勤罚懒、奖优惩庸。开展作风建设专项治理，重点解决纪律松懈、推诿扯皮、慵懒散漫、不负责任、效率低下等问题，加大追责问责力度。贯彻落实中央八项规定精神，巩固深化“四风”问题治理成果，健全抓作风建设的长效机制。严肃查处各种隐形变异的“四风”问题，大力整治吃拿卡要和滥用职权行为。

 

   总之，全力推进服务群众精细化、基层管理精细化、干部工作精细化，为集团公司转型提档、升级提速、改革提质提供坚强的装备物资保证。

本网通讯员：冯睿智

编 辑：肖平