【本网讯】8月份以来，针对近期员工劳动纪律松散，违章行为增多等问题，神华宁煤集团任家庄矿通风区从加强教育、完善制度和跟踪检查等方面入手，使全体员工形成了纪律严明，遵章守纪和奋发向上的良好精神风貌，为该区更好的完成各项工作任务打好了基础。

    加强教育，转变思想。该区充分利用班前班后会和员工学习日等时间，组织全体干部员工学习宣贯该矿下发的《关于进一步加强劳动纪律管理的补充规定》、《任家庄煤矿管理人员入井带（跟）班管理办法》、《关于深入开展准军事化管理工作的通知》等文件精神，以及该矿对各违纪人员的处理决定，教育和引导全区干部员工自觉遵守劳动纪律，端正工作作风，使干部员工充分认识到劳动纪律的严肃性，进一步增强干部员工遵守劳动纪律的自觉性，提高员工的执行力、凝聚力和敬业精神，从而提高该区的工作效率。

 

    完善制度，加强管理。该区以制度为保障，不仅制定了区队各项管理制度，还要求班组结合实际情况制定了班组员工管 理办法，不断完善刚性约束条件，严格奖罚责任追究，坚持常抓不懈，用制度管理干部员工，坚决对违反劳动纪律人员进行严厉考核，不仅规范了区领导下井带班、跟班等上岗履职情况，还有效减少了员工迟到、早退、脱岗、离岗、旷工、违章作业等行为，切实转变了干部员工的工作作风，在区内营造了遵章守纪、用心做事的良好氛围。

 

    跟踪检查，规范行为。该区要求跟班领导和班组长必须深入井下工作现场，加强对作业现场的检查力度，努力做到有人的地方都要查一遍，做好员工劳动纪律检查工作，每天24小时都有跟班领导在井下检查，确保检查不断线、全覆盖。跟班领导和班组长在井下主要检查员工的上岗履职情况、工作任务完成情况、现场手指口述和危险源辨识情况，发现有工作不认真、安排工作未按时完成、施工质量不达标等情况，跟领导按照该区管理办法，对违反劳动纪律的员工做出考核，进一步规范了员工的行为，增强了员工遵章守纪、履职尽责意识。

本网通讯员：罗政衡

编 辑：肖平