【本网讯】近年来，山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿工会针对省外新建煤矿职工特点，从提升职工素质入手，瞄准工作着力点，内强素质外树形象，坚持正向引导教育，加大考核力度，完善对标管理，为企业复工达产发挥积极作用。

    一是着力提升职工思想道德素质。先后下发了《关于开展“执行力提升年”活动的通知》、《“树信心、明责任、勇进位”主题教育实践活动实施方案》、《关于开展职工队伍调研排查专项行动的通知》、《关于开展“加强法治宣传、助力企业发展”集中教育活动的通知》等文件，深入开展“四治征文演讲”、“《信访条例》等法律法规有奖问答”等活动，教育引导职工关爱社会、关爱企业、关爱他人、关爱自己，进一步加强职工思想道德、社会公德、家庭美德教育，推动职工素质显著提升。二是着力提升职工安全素质。健全完善各项安全管理制度，下发了《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》、《关于开展“工人先锋号”活动实施意见》等文件，深入开展“安全诚信班组”、“ 安全生产百日攻坚行动”、“隐患排查治理”等安全活动，不断提高职工正规操作能力，实现职工安全意识由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”，从“被动安全”到“主动安全”的根本性转变。三是着力提升科技创新素质。坚持从实际工作出发，下发了《创客联盟建设运行方案》、《科技创新评选奖励办法》等文件，深入开展“争当创新型人才”、“机电技能大赛”、“青工自救器使用比赛”、“合理化建议征集”等活动，教育和引导职工拓宽创新思维、提高创新智力、激发创新潜能、增强创新能力，不断提高职工科技创新素质。

本网通讯员：陈中会

编 辑：肖平