【本网讯】2017年，开滦唐山矿业分公司洗煤厂党总支按照山矿公司党委关于“两学一做”学习教育工作部署,坚持“三个突出”，扎实深入推进“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步严肃了党内政治生活，有效解决了班子成员和党员队伍存在的突出问题，为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服务公司转型发展提供了保障。

    一、突出班子带头，强化示范带动。为切实开好专题组织生活会，这厂党总支坚持班子成员带头、以上率下的原则，认真抓好集中学习、谈心谈话、对照检查等环节，有效发挥了班子成员的示范带动作用。一是带头进行学习。专题组织生活会召开之前，厂班子成员率先对公司党委下发的“两学一做”文件精神，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了集中学习，进一步提高了思想认识，为开展批评与自我批评做好了思想和行动上的准备。二是带头谈心谈话。厂班子成员之间坚持敞开心扉、以诚相见，开展了一对一的谈心交心活动，相互征求意见、查找不足，消除了隔阂，增进了感情。同时，班子成员深入车间班组，广泛征求职工群众对厂党政班子的意见建议，共计36条。三是带头对照检查。厂班子成员本着“查摆问题、不留死角；剖析原因，不走过场”的态度，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，深入查摆自身存在的问题，在此基础上，对照“四个合格”标准，认真撰写对照检查材料，并进行反复修改完善，为开好专题组织生活会打下了良好的基础。

 

    二、突出党性教育，严肃组织生活。坚持将加强党性教育、严肃党内政治生活作为此次活动的重要目的，严肃认真地组织了专题组织生活会和民主评议党员。一是高质量召开了专题组织生活会。经过充分酝酿、认真准备，于3月7日召开了洗煤厂党政班子专题组织生活会，班子成员严肃认真、开诚布公地进行了批评和自我批评，切实起到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，增强了班子的凝聚力和执行力。公司党委书记刘兴军到会指导，并给予了高度评价。二是全面召开了党员大会。以党支部为单元，认真组织下属各党支部召开了以批评和自我批评为主题的党员大会，深入查摆党员个人在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，使全体党员接受了一次深刻的党性教育。厂党政班子成员以普通党员身份分别参加了所在支部的党员大会，并带头开展批评与自我批评，进一步严肃了会场气氛，提升了会议效果。三是认真做好党员教育和素质提升工作。总支下属各党支部结合每位党员的日常表现和民主评议结果，对党员进行了综合评定，同时将评议结果和评定意见及时向每名党员进行了反馈，帮助党员进一步查找和解决自身问题，增强党性观念，提高党员素质，为更好地发挥党员先锋模范作用打下了坚实基层。

 

    三、突出问题导向，狠抓整改落实。聚焦厂班子、班子成员及全体党员存在的突出问题，突出工作实效，狠抓三个层次的问题整改落实。一是狠抓班子问题整改。针对班子查摆出的问题和群众反映的意见，在认真梳理汇总的基础上，通过召开党政班子会的形式，对暴露出来的问题进行了集中讨论，并积极征集采纳有价值的意见建议，研究制定整改措施。现已对厂班子查摆出的6个方面的问题进行了整改。二是狠抓班子成员问题整改。党总支与下属支部两级班子成员分别列出问题清单，按照边查边改边见效的原则，对自身存在问题要即知即改、立说立行，暂不具备条件的要积极创造条件抓紧改，突出整改的时效性。同时，将问题清单和整改措施在党务公开栏中进行公示，主动接受党员群众监督，促进了班子成员工作作风的进一步转变。三是狠抓全体党员的问题整改。全体党员针对党员大会上提出的各种问题，按照共性问题统一整改、个性问题区别对待的原则，采取个人酝酿、小组讨论的方式，明确整改措施和整改时限，并由党支部采取“回头看”的方式，定期对党员整改情况进行监督管理，确保了整改方案不折不扣落到实处。

本网通讯员：徐 辉

编 辑：肖平