【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司积极推行四项制度搭建沟通平台。

    一是工会干部联系制度。该公司工会委员会根据各自工作特点负责各区队的联系工作，工作干部每周至少一次深入区队、班组倾听职工呼声，解决职工实际困难；二是职工信息员制度，在各区队设立职工信息员，通过信息员反映的情况，及时了解职工思想动态，对职工反映的普遍问题进行集中解答；三是工会例会制度，每月召开一次工会例会，工会委员、班组长和部分职工代表参加，传达上级工会及公司领导指示精神，全面了解职工思想情况；四是六必访制度。职工生病住院必访；直系亲属丧事必访；婚产必访；家庭不睦必访；生活遇有重大困难必访；家庭发生意外事故必访。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平