【本网讯】为维护正常的信访秩序，从源头上预防和减少信访问题发生，确保矿区和谐稳定，8月18日，川煤集团攀煤太平矿召开信访维稳会，对全矿近期信访稳定工作进行了安排部署。

    会上，该矿首先对公司上半年信访工作暨业务技能测试会精神及攀枝花市信访工作联席会议办公室关于《市委市政府机关办公场所非正常上访、约谈、问责制度》的通知进行了学习贯彻，同时，对本矿近期的信访工作重点进行了安排部署。该矿要求：要切实加强职工的形势任务宣传教育工作，讲清当前面临的基本形势，引导职工看到企业发展的前景和希望，有效增强职工的责任意识、大局意识，使职工知形势，明任务，增干劲；要认真做好矿务、科务公开工作，严格执行工资、奖金上墙公示制度，确保工资奖金分配公正、透明，充分发挥工资、奖金的杠杆调节作用，增强职工的工作积极性；要进一步完善信访维稳工作管理办法，建立每月考核通报机制和副队级以上干部接访、下访、拜访工作制度，变被动上访为主动下访，及时疏导和化解职工思想情绪，切实解决职工实际问题和困难，避免矛盾纠纷激发；要认真做好机关后勤改革及棚户区改造等相关政策的宣传解释工作，减少和消除职工群众疑虑；要积极主动地做好不稳定因素排查处理工作，采取领导包案等针对性措施，做到一人一策、一事一案，从源头上预防和减少信访问题发生，为全矿安全生产营造和谐稳定的内部环境。 　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：曾 利

编 辑：肖平