【本网讯】今年以来，中煤大屯公司徐庄煤矿党委把党管安全工作作为构建和谐矿井、维护发展大局、促进长久发展的重要方向，认真履行党管安全责任，服务和保障企业安全、健康、科学发展。该矿两级党组织不仅负责宣传教育、文化建设的主导作用，而且还在安全管理瓶颈、生产管理难题上彰显作用，做先锋、做表率、做能手，攻坚克难，化解难题，提高群众参与凝聚力。

    一是管理上不松。充分发挥安全技术、安全监察、安全教育、安全管理、群众监督各条战线作用，不定期的开展安全巡视与督查活动，量化考核，责任到人，纵深落实，压力到肩，形成纵横到边，立体交错的群管监督网络，保障生产过程中各项安全管理措施的现场兑现，构筑起坚强防护堡垒，撑牢安全保护伞。结合各自特点，将思想坚定、工作负责、技术过硬的党员列为党员安全示范岗、党员安全联保示范点，划分党员安全责任区负责人，认真踏实的开展好 “党员安全示范岗”、“党员安全责任区”、“班组安全教育”等主题活动，创造性地开展党管安全工作，努力实现党员无事故、职工无违章、设备无故障，切实发挥出党组织战斗堡垒作用。

 

    二是制度上不松。党组织要以“积极管、主动管、尽责管、管到位”的思想态度，强化党员干部作风量化考核，抓好干部值班带班制度、现场安全管理，提升安全监管力度。各级管理人员“管业务必须管安全”、“管生产必须管安全”，加强关键环节督导，指导解决现场安全重点问题，积极参与生产过程管控，依法履行法律赋予的安全职责，确保政令畅通。坚持高层自严、中层自律、区队自治、班组自管、个人自觉，实施机关生产科室管理人员区域联责考核实施办法，着力加大责任区、责任人、责任心建设力度，逐步形成并强化了压力传递和工作落实机制。

 

    三是创新上不松。针对煤矿安全生产实际，把人性化管理理念贯穿于安全管理各个环节，继续开展安全宣誓，危险预知、安全演讲、井口送温暖、“每日一题”安全提问、手指口述解答等特色活动。积极推进安全质量标准化工作，促进职工行为规范和工程质量动态达标。持续创新安全管理方式，注重职工安全心理的研究、干预与疏导，积极建设安全心理预控体系，开展安全心理知识培训、团体辅导，开发安全心理与行为预警系统，实现安全管理重心的前置，从源头预防和控制安全事故发生。 严格执行安全技术、安全监察、安全教育、安全管理、群众监督联动管理机制，紧紧抓住制约安全生产的关键环节，在解决实际问题上狠下功夫，形成全方位、全角度的风险预知和预控，为持久性的安全生产创造有利条件。

本网通讯员：魏明东

编 辑：肖平