【本网讯】今年以来，面对严峻的煤炭市场形势和内部经营的重重压力，开滦集团蔚州公司医院把实施“五项工程”建设作为党建宣传思想工作的总抓手，深度融入中心工作，创新工作体系，完善考核管理制度，为推动医院减亏脱困和逆势发展汇聚正能量。

    公司医院围绕扭亏增盈中心工作，系统分析党建宣传思想工作的内在特点和关联性，通盘考虑、整体谋划，启动实施了 “五项工程”，即凝心聚力工程、党建创新工程、文化强企工程、文明示范工程和强基固本工程，将项目化管理作为推进工作的重要手段，通过制订实施步骤和具体推进措施，明确责任人和完成时限，确保了各项工作落到实处。

 

    在推进各项工作中， 公司医院坚持以思想为先导。他们超前谋划，充分考虑企业困难和队伍现状，提前做好员工思想调研、各基层党支部书记状况摸底等工作，为解决主要矛盾、推动工作发展奠定了思想和理论基础。同时，公司医院明确了形势任务教育活动主题和“三级三会”总体思路，运用广播、电视、报纸、网络等多种载体和形式，多渠道、全方位、立体化地开展形势任务教育，向广大员工讲实情、交实底，论责任、谈发展，从而凝聚共识、坚定信心，积极为企业发展献计出力。在公司医院上下各级党组织的共同努力下， 通过行之有效的思想教育工作得以化解，确保了公司医院的和谐稳定发展。

 

   为确保党建宣传思想工作的实效性，公司医院坚持以创新增活力，努力探索载体创新和手段创新。他们应用微信、手机报、贴吧、论坛、QQ群等新型媒体和现代化信息交流平台，延伸思想教育工作触角;通过开辟专栏、主题征文、巡回宣讲、观摩交流等员工喜闻乐见的形式与员工互动交流;通过制作安全警示教育视频片、播放降本增效在行动专题、组织扭亏增盈座谈会等形式，营造了浓厚的合力攻坚氛围。

 

    面对严峻复杂的经营形势，医院坚持以基层科室为重点，凝聚全员攻坚合力。他们坚持重心下移，将“四个一”服务型党组织建设和“四创五争”创先争优活动的主战场放在了基层科室党支部，通过开通一条服务热线、建立一个党支部服务站、争创党员示范岗、做实惠民工程，夯实服务型党组织建设，凝聚基层党支部力量。通过开展创安全生产示范岗、科技攻关示范岗、质量达标示范岗、增产创效示范岗和争做提质标兵、高效能手、节支模范、管理明星、技改状元的“四创五争”主题活动，引导党员率先步入提质保量、降本增效的主战场。 基层科室实施的党支部任期目标责任制， 开展的红旗党支部创建活动， 开展 “亮创评”活动都有效推动了支部书记的职责落实，促进了支部建设的规范化，使基层科室支部的战斗堡垒作用发挥更加有力。

 

    公司医院还进一步加强制度建设，他们从整章建制入手，从年初就制订和下发了《2017年党建宣传系统考核评价意见》，明确工作目标、制订具体标准、构建考核机制，全面理顺了党委工作。他们以整顿软弱涣散基层党组织为契机，进一步加强基层党支部制度建设，健全完善了集体领导、“三会一课”、组织发展、民主生活会等制度，规范了基层支部基础管理。通过建制度、理程序、明职责，严考核，凸显出制度、机制在工作推进过程中的规范性、导向性和约束性，推动了整体工作进档升级。

本网通讯员：宗江霞

编 辑：肖平