【本网讯】 8月20日，沈煤集团红阳三矿党委全面启动二季度基层领导班子和领导干部绩效考核工作。

    此次考核时间从 8月20开始，计划用一个月时间，对基层工作绩效进行重点考核，并组织民主测评工作。该矿党委按照领导班子成员分工，分别指派专人担任联络员，在处理好安全、生产与考核的关系的基础上，进行绩效考核与集中教育大会的协调工作，切实做到两不误。班子考核内容按照“四好班子”标准，围绕政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象，重点了解工作执行、工作进展、取得成效、廉政建设、群众公认等方面进行考核。领导干部考核内容按照“德、能、勤、绩、廉”以及工作作风方面的现实表现，重点了解干部品德（政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德）、能力（推动执行、团队建设）和业绩（工作绩效、协同成效）等3个方面8项内容进行考核。同时，统一考核后备干部的现实表现；科级干部撰写述“德”报告，在单位职工小家公示，接受职工的评议。

    考核组严格考核程序，将组织考评和绩效考评同步进行。考核测评后，形成二季度基层班子与干部考核工作报告，召开分管系统领导干部集中教育大会。因考核工作严格按照2017年矿下发的考核方案及补充意见进行，相关工作提前筹备到位，确保了当前考核工作的顺利开展。

本网通讯员：王琳琳

编 辑：肖平