【本网讯】自8月1日原选配煤中心下辖的神华宁煤集团任家庄洗煤厂“回归”任家庄矿以来，任家庄洗煤厂党组织从做好员工的思想政治工作入手，多形式、多层次、多方位地开展了对员工进行“回归”后的形势任务教育。凝聚了人心，鼓舞了干劲，调动了员工的工作积极性，促进了安全生产稳步前行。

    8月1日, 按照集团的战略决策任家庄洗煤厂“回归”任家庄矿管理。为贯彻落实好集团公司这一重大决策部署，确保全厂各项工作高效协调运作，切实做到生产组织周密，员工队伍稳定，工作秩序井然，实现各项工作高效“无缝”对接。该厂紧紧围绕任家庄矿8月3号召开干部员工大会精神为各项各项工作的出发的和落脚点，充分发挥党支部思想政治工作优势，通过班前会、政治学习日、局域网等多种宣教形式，将矿领导在在8月3号干部员工上的讲话精神在员工中大力宣传。宣传“回归”后煤矿管理后的资源、品牌、技术和经济优势，宣传“回归”后将实现精煤开采和洗选加工的综合利用，优化产品结构，提升品牌价值的重大意义。同时，还及时对员工进行矿情的宣传教育，向员工讲清讲透“回归”任家庄矿管理后对实现煤矿今后战略目标的深远意义，使员工进一步明确了企业的发展壮大和提升自身生活质量的关系。通过行之有效的思想政治工作，使“回归”员工增强了归属感、紧迫感和责任感，坚定了员工们在新的起点上立足岗位做贡献的自觉性和积极性。

 

    除此之外，该厂及时组织人员深入到矿相关职能部门面对面的请示汇报，对标“回归”后在安全管理，制度建设、培训教育、文化活动等方面的“短板”，实现设备管理的精细到位和系统资源最优化的最佳结合点。

 

    一系列措施，化解了“回归”后员工思想上的顾虑，进而凝聚了人心，鼓舞了干劲，推动了洗煤厂“回归”任家庄煤矿这个“大家庭”后各项工作的健康稳步开展。

本网通讯员：李建东

编 辑：肖平