【本网讯】为积极做好企业困难时期员工队伍稳定工作，开滦集团唐山矿业公司以“坚定必胜信心，合力应对挑战，党群共渡难关”为总要求和总目标，坚持重心下移、贴近群众，充分发挥好各级党组织和群团组织的思想政治优势，进一步加强思想政治工作，为实现扭亏脱困和转型发展的奋斗目标提供坚强保障。

    一是强化形势任务教育，树立攻坚克难的信心。持续深化“增信心、明责任、鼓干劲、做贡献”主题形势任务宣讲活动，把宣讲活动作为统一员工思想、坚定信心、明确目标、主动作为的重要抓手，重点围绕机遇和挑战、落实下半年工作会议精神以及立足岗位做贡献三个方面，着重加大对企业扭亏脱困的有利条件和积极因素的宣传力度，及时消除员工群众中存在的悲观恐慌心理，引导广大员工群众把思想统一到集团公司下半年会议精神上来，充分发挥先进典型的示范引领作用，增强广大员工群众攻坚克难的信心和勇气，共同推动“扭亏脱困、转型发展”实现新突破。

 

    二是强化舆情信息工作，及时掌握员工思想动向。充分发挥好舆情监控网络作用，及时收集员工思想动态信息，准确掌握员工思想的新变化、新特征、新趋势，全面加强分析和研判，提高教育引导的针对性和实效性。采取多种宣传教育方式方法，综合运用内宣、外宣、网宣等多种媒介，在线上线下及时做好思想和舆论的正面宣传和引导工作，切实杜绝消极畏难情绪在企业中蔓延。

 

    三是强化党员干部作风建设，发挥引领和表率作用。以深入开展“两学一做”学习教育为契机，聚焦积弊和突出问题，以高标准、严要求、实举措，从根本上解决不能为、不想为、不敢为的问题，为广大员工群众树立榜样。积极调整工作状态，着力营造“树正气、讲团结、聚合力、渡难关、促转型”的良好氛围，不断凝聚改革攻坚的正能量。坚持重心下移，深入一线，以身作则，敢于担当，全力团结带领广大员工群众，积极应对当前的困难与挑战。

 

    四是强化困难员工帮扶，拓宽帮扶渠道。扎实开展困难员工的帮扶工作，把保证困难员工基本生活作为稳定员工队伍的头等大事来抓，积极做好医疗互助、金秋助学、困难补助等帮扶工作，为企业发展凝心聚力。准确掌握困难职工的基本情况，确定重点帮扶对象，本着因人施策、因事施策的原则，为员工解决实际困难，并进一步拓宽帮扶渠道，积极倡导员工群众互助互济、爱心捐助等帮扶方式，努力营造团结互助、积极向上的良好氛围。

 

    五是强化信访稳定工作，及时化解各类矛盾。积极做好信访接待工作，畅通员工诉求渠道，设身处地为员工着想，认真听取员工的意见和要求，耐心进行疏导安慰，及时消除来访员工的怨愤情绪和不平衡心理。重点围绕员工的合理诉求，严格按照“首接责任制”相关要求，协调相关部门尽快加以解决，特别是针对部分倾向性、苗头性问题，及时向有关部门反馈，认真制定好应对措施，为企业发展营造良好稳定的内部环境。

本网通讯员：宋万地

编 辑：肖平