川煤集团广旺公司代池坝煤矿劳模创新工作室创建于2013年8月，属广元市首家获得四川省授牌的“劳模创新工作室”。四年来的耕耘与跋涉，创新室实现一年一变化，连年上台阶。目前，创新室已拥有骨干成员12名，近四年里累计完成技术攻关、小改小革等项目77个，创经济价值1900余万元。凭着对企业的忠诚和热爱，创新室张开坚毅、执着的翅膀，放飞创新创效的梦想。 
                                         
                                             （一）

 

    劳模创新室成立之时，广元市总工会、广旺公司等各级领导多次亲临现场指导，审方案、提建议，倾注了大量心血和汗水，代池坝煤矿党政工更是高度重视，排工期、抓进度，仅用两个多月时间就搭建起了总面积500多平米，仪器设备100多台（套），多名劳模骨干成员领衔的创新工作室。场地、设备、人员到位，接下来就是建机构、立制度、订目标。结合实际，创新室设立了机电技术、采掘工艺、瓦斯治理三个工作小组，明确了各小组工作职责、运行模式，保证各司其职、各负其责，既有分工，又有合作。并庄严提出“围绕安全生产，立足安全生产、服务安全生产”是劳模创新工作室一切工作的出发点和落脚点。

 

                                           （二）

 

   “围绕安全生产、立足安全生产、服务安全生产”，这是劳模创新工作室始终坚持的工作原则和工作方向。一是抓好技能员工的理论、实践培训。工作室成员将安全生产中发现的管理问题、技术问题、设备设施问题以及解决处理问题的办法措施，汇总归纳提炼成职工培训的课件，让职工“知其然，更知其所以然”，极大地提高了职工现场发现问题、解决问题的能力。对班组长、机电技术人员、特殊工种岗位人员坚持每月一训，形成“缺什么补什么”、“要什么学什么”的培训工作格局。四年来，工作室开展采掘技术、电钳工、瓦检员、班组长培训66期3077人次，并有186对师徒通过考核、奖励。二是将安全生产现场的疑难杂症作为创新室工作的重点、难点，实现二者有机结合。创新室成员积极深入生产现场，及时掌握现场第一手资料，发现问题及时整改，并将生产难题、安全杂症等列为攻关项目，坚持立项一个攻关一个、成熟一个验收一个、验收一个奖励一个，严格实行动态考核和奖励，极大地调动了参研人员的积极性，避免为立项而立项，为攻关而攻关，成为矿井安全生产的得力助手。

 

    大倾角煤层非沿空护巷炮采工作面下出口无煤柱开采技术研究应用：有效地控制了工作面的顶底板，解决了工作面回采期间下端头底板滑底的问题，确保了巷道完整性，为下一个回采工作面无煤柱开采提供理论依据和技术支撑。乳化液泵站节能柜改造技术：经过使用，减少了维护量，每年可节约电费十多万元，每月可多出原煤100余吨。自动打水控制系统：通过自行编程控制自动打水，每年可节约电费6万余元。大倾角中厚煤层柔模沿空留巷技术：减少下一区段工作面回风巷道施工，节约了施工时间，解决了采掘接续紧张的问题，同时减少了下一个工作面掘进巷道留设煤柱的煤炭损失，可多回采煤炭4.7万吨。

 

    创新室充分发挥劳模的示范带头作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力，推动群众性经济技术创新创效活动的有效开展。四年来，劳模创新工作室先后完成大倾角中厚煤层柔模沿空留巷技术、全岩综掘机的试用、锅炉节煤技术优化、综合机械化割煤机液压系统改造、掘进巷道复合道岔应用与推广等77个技术攻关项目，发明和实用新型专利6项,获广旺公司表彰奖励12项，获川煤集团表彰奖励6项，为企业创造价值上千万元，履行着“围绕安全生产、立足安全生产、服务安全生产”的铿锵诺言。

 

                                           （三）

 

    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。代池坝煤矿劳模创新工作室秉承急安全生产之所急，想企业发展之所想，依靠劳动模范，依托创新工作室，坚持科技创新，示范引领，有效激发广大职工的创新热情和创造活力，攻克了一个个安全生产重点和难点，为企业安全、生产、经营、发展注入了强劲动力。我们相信，在“大众创业，万众创新”的时代感召下，创新工作室前进的步伐将更加坚实、更加稳健。 

本网通讯员：查作清

编 辑：肖平