【本网讯】自集团巡察整改以来，为适应新形势、新要求，进一步提高选人用人工作的科学化水平，近日，中煤第七十一工程处党组印发了《公司中层干部选拔任用暂行规定》( 以下简称《暂行规定》)，这是七十一工程公司深入贯彻党管人才的要求，进一步加强中层干部队伍建设的一项重要举措。
　　

    《暂行规定》共14个部分，包括总则、选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、公开选拔和竞争上岗、交流、回避、退出、外聘与后备干部、纪律和监督、附则等，对中层干部人员选拔任用作出了实体性和程序性规定，构成了一个内容完整、流程规范的选人用人制度链条。

 

    《暂行规定》要求中层干部人员选拔任用工作，必须坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，职工公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事等六条原则，回答和解决了“从哪里选人”“选什么样的人”“依据什么选人”“怎么选人”等问题。

 

    《暂行规定》强调，中层干部选拔人员应坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决贯彻落实上级部门的各项方针政策，模范带头遵守国家法律法规和企业的各项规章制度；坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效；坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志；具有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平、专业知识和一定的工作经验；具有较突出的工作业绩，敢于坚持原则，依法办事，以身作则，廉洁自律；有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质等6条基本条件。同时从学历、专业、职称、身体条件等方面，明确了中层干部管理人员的任职资格。

 

    《暂行规定》明确，严格执行中层干部任职前公示制度和中层干部任职试用期制度，提拔担任公司中层干部职务的，在公司党委会讨论决定后、下发任职通知前，应当在全公司范围内进行公示。公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的，由党委工作部办理任职手续。提拔担任公司中层干部职务的，试用期一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，自然续聘；不胜任的，不予聘任，一般按试任前职级安排工作。

本网通讯员：王 景

编 辑：肖平