大家可还记得《大话西游》中那个唠叨不停的唐长老，在河南能源义煤公司义翔铝业也有这样一位爱念“心经”的袁长老。袁长老名叫袁克新，是供热站汽机运行班的班长，因为经常给别人念叨自己的工作经验和一些心得体会，被班组人员称作“袁长老”。

    “我心里知道他们其实挺烦我的，可是我不管这些，我还要继续给他们念叨，把我在工作中总结的一些心得体会、工作经验和需要注意的事项，给大家伙交代清楚了，避免他们走弯路”袁克新语重心长地告诉笔者说。

 

    汽机班组是一个年轻的班组，组员的平均年龄在28岁左右，可在工作中却时常存在着等、靠、要等慵懒散漫错误思想，这使袁克新很是头疼。如何才能激发他们的朝气和活力，使这样一群年轻人成为班组前进和发展的生力军？经过长时间的思考，袁克新决定采用“一对一”逐个突破，然后集中培训的方法，凝聚班组人员的力量，打造一支“召之即来来之能战战之必胜”的精兵队伍。他利用业余时间找班组人员耐心地做思想工作，每班八点班下班时间就组织班组人员进行培训，详细讲解生产运行及检修过程中出现的新问题及采取的具体措施，以及自己以往的电厂实践经验，要求组员们做笔记。在工作中，就现场出现的问题，猝不及防地对班组人员进行提问。长此以往，班组人员的理论水平得到了很大提升，工作积极性及大地被激发了出来，汽机运行班在袁克新的带领下，连续多年被公司评为“先进班组”，个人被公司评为“劳动模范”。

 

    读万卷书不如行万里路。为保证理论和实践相结合，在实际操作中，袁克新有意培养他们自我动手的能力，给青年人压担子，处处锻炼组员。

 

   “平时，觉得我们班长挺烦人的，年纪轻轻的，就跟个老妇人似的，每天念叨个不停，可是时间久了，慢慢也就习惯了，在这种‘魔咒’下，我们是学习了不少经验，在实际工作中也都还用的上”汽机班组员小王骄傲地说道。有一次，四点班，生产出现了异常，汽轮机发电机组停运，汽轮机调速汽门卡涩，导致汽轮机组无法正常停运，如果处理不当，会造成汽轮机飞车的重大事故发生。袁克新二话没说，带上班组成员小王，拿上工具就上了汽轮机顶部。就在小王准备帮忙的时候，袁克新说：“小王，这次的情况，你来处理，我给你打下手”。小王顿时愣住在那里，吞吞吐吐从嘴里蹦出几个字：“班长，我。。。。。不。。。。会啊”。“没事，相信自己，按我平时教的来，我在你身边，怕啥”。听到班长的鼓励，小王顿时平复了紧张的情绪，深呼吸一口气，脑海中经过一番记忆搜索，按照班长教授的步骤：打开顶盖，先检查确认哪个卡塞严重，用大锤敲下去后，用对讲机联系主控进行电调活动试验，就这样一次次的反复进行着，一直到凌晨四点多，四个调速汽门全部正常，汽轮机安全的停了下来。袁克新向小王伸出了大拇指，小王看着班长的脸会心一笑，他知道自己没有给班长丢脸，凭借班长平时的教导，给车间、给班长、给自己交上了一份满意的答卷。

 

    打铁还需自身硬。袁克新在教授班组成员技能的同时，也不忘时刻提高自身的工作能力和水平。外车间回水进入供热站以后直接被送到化水池，加入药剂进行重新处理，回水的温度很高，在这个过程中有很大一部分的热量损失。为了节约药剂、充分利用回水的部分热量，袁克新天天蹲守在现场进行分析，实验了很多办法，结果都不遂人意。皇天不负有心人，经过1个月的研究后，袁克新终于找到了解决问题的办法，对回水进行分类，回水指标达到要求的分别架设管道，一是对蒸发排盐车间一次回水直接上除氧器进入锅炉，二是来自溶出车间的合格回水压力较低，通过管道进入供热站的疏水箱，利用疏水泵打入除氧器进入锅炉，通过改造，外车间回水有每小时50吨100℃左右的回水被直接利用。

 

     赠人玫瑰，手有余香。袁克新在自己进步的同时，也时刻不忘提高班组人员的工作能力，和班组成员能够共同进步、共同提高，为企业的发展作出积极贡献。

本网通讯员：朱燕晓

编 辑：肖平