【本网讯】“学员上课更加爱听老师的授课，课堂气氛较之以往更活跃更积极，学员学知识学操作的热情有了很大提高。”近日，安徽淮北煤电技师学院培训部负责人说起新举措带来的新变化难掩兴奋。
　　

    何以解忧，唯有创新。在当前安徽淮北矿业集团打造品牌战略、迈向质量时代进程中，该院作为淮北煤矿安全技术培训中心，国家认定的二级煤矿安全培训机构，用心用功致力于为淮北矿业转型发展、安全生产服务。尤其是近日淮北矿业员工教育培训工作推进会召开后，该院培训部积极对标学习，进一步强化紧迫感和使命感，不满足于以往传统培训教学模式，不断拓宽思路，更新观念。同时，不断丰富培训内容，新近开办的涵盖中层训练营、安全训练营、安全意识培养、全员预防原理与应用、班队长特训营、三违训练营、企业培训师训练营、安全领导力等培训班。该院培训部在扩大培训项目覆盖面的基础上，瞄准培训质量，坚持问题导向和目标导向，系统思考，重点突破；盯住培训实效，着力创新驱动，在培训实践中摸索和施行新举措，创新培训方式方法，擦亮安全培训品牌，让质量提升班变成名副其实的精品培训班。
　　

 

    以创新教学模式为动力源，以夯实教学质量为抓手，在培训效果上促提升。在教学方面适当增加淮北煤监局、淮北矿业安监局等专家课程，利用模拟实训矿井，增加现场实操课程的安排，使培训内容更贴近专业现场实际，解决了不少矿井的实际问题。培训部还积极开发新课程，与时俱进，增加一些新型课程内容，充分挖掘警示教育基地的功能，开设了职业道德与员工忠诚度培养、安全隐患排查与整治、煤矿事故调查与案例分析等一系列课程，在注重打造学员操作技能“硬实力”的同时，注重提升其人文素养“软实力”，从知识本位到核心素养的转变，全方位又不乏亮点的重塑激发了学员的学习兴趣，让人耳目一新，较之以往更注重现场实操培训，更注重学员综合素养的培训，对学员综合素质进行深层次培养，使学员理论知识与岗位运用相结合，操作技艺、安全理念深度融合到企业文化中去。
　

 

    以改善教学管理为保障，变管理为服务。一切为教学让路，服务工作做细做实，让学员有宾至如归的感觉，以提振干事创业的精气神，克服消极应付的心理。课前实施军事化礼仪，每次上课由班主任带队排队进入教室，课前学员起立共同唱响《淮北矿业之歌》，咏颂“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”安全理念。该院培训部还利用好课余时间见缝插针适时安排了一些养生、心理等方面的知识讲座，充实了学员的业余文化生活，潜移默化地提升了学员的综合素养。
　　　

 

    除了淮北矿业内部各级各类培训外，该学院还积极争取淮北市相关培训项目，厚植培训源，拓宽培训面。今年以来，在学院攻坚克难的严峻背景下，逆势而上，把安全培训工作做得风生水起。
　　

 

    每期结束时，学员的感受是带着问题来、带着满意走。到矿区走访，后续的反馈是学的能用上，用上很管用。“学习归来往往有种脱胎换骨的感觉，长了本事，添了劲头，干起活来得心应手了。”不少学员在交流时这样表示。

本网特约记者：王永生

编 辑：肖平