【本网讯】下半年以来，冀中能源峰峰集团新三矿党委以“党委调研出题、支部上台讲题、集体同力解题”的工作思路开展“双向述评”活动，使基层支部和政工部室的党建工作达到共强，让党旗在全矿飘起来。

    述前准备。该矿党委为给“双向述评”活动开展做足准备，让机关政工部室与基层党支部结成对子，通过参加各基层单位早安会、班前会、隐患排查会，进一线深入了解。并针对各单位工作中管理的弱点、生产经营中的难点、职工关注的焦点等环节确立了33个攻关项目。

 

    会议述职。该矿党委为提高述职效果，按照“3W”（向党委汇报什么，点评什么，围绕党建工作落实什么）进行“双向述评”。在述评过程中，摒弃“照本宣科”的方式，通过课件以数据、照片、表格等素材，把工作中的真实成果“晒出来”，让大家对干了什么、怎么做的、取得什么效果一目了然。

 

    述中点评。该矿党委为让党支部和政工部室互相发现问题，共同提高党建工作水平，让他们轮流当“考官”，互相作出客观评价和意见，政工部室对党支部工作作出指导，促进基层党建工作更加规范逐步形成正规体系。基层党支部对政工部室提出意见，让全矿党建工作更加贴合实际，更加服务生产。营造既出红脸、出汗，又争先恐后学习的“软环境”。

 

    述后整改。该矿党委在“双向述评”后，通过前期的走访调查、听取汇报、述中点评、一线验证等方式，督导各单位对出现的问题，结合实际开展整改落实。针对广大党员对当前党的大政方针不了解，党的行动指南不明确，在宣传橱窗开设了党务公开、大政方针解读专栏，通过构建党务宣传阵地，率先把党委旗帜树起来。为了调动职工的工作热情，增强党支部凝聚力。各基层党支部，结合自身工作特点，组织各种形式的劳动竞赛。采煤区举行了机组操作能手评比；开掘区进行星级班组竞赛；通风区开展了“纸上练兵”活动。为职工搭建起展示自我的舞台，把支部的旗帜打出来。

本网通讯员：姚辰秋 段瑞芳

编 辑：肖平