【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州矿业公司西细庄矿女工协管安全委员会紧紧围绕安全生产中心工作，完善安全协管网络，积极组织女工家属开展独具特色的人性化关怀和亲情式服务，立足井口、队组、社区三个主阵地，扎扎实实开展了独具特色的安全宣传、安全帮教、安全服务活动，从转变观念、强化意识、牢记职责、遵章守纪入手，通过宣教、家访、谈心等一系列思想工作，用真诚和朴实筑起了西细庄矿安全生产的第二道防线。

    围绕一个核心。她们紧紧围绕矿井安全生产这一核心开展工作。在年初，创新开展了女职工包保责任书签订仪式，将安全责任落实到人，确保安全协管工作做到实处。组织井下一线职工及职工家属签订《夫妻安全保证书》165份，明确了职工必须遵守各项规章制度，保证安全生产，规定了职工家属必须尽到照顾好职工饮食起居、吹好安全生产“枕边风”等责任；协管会与协管小组签订《女职工协管安全责任书》6份，全力协助协管委员会做好安全协管工作；宿舍楼协管员及住宿一线队组签订了《宿舍楼女职工联保责任书》9份，鼓励并约束宿舍楼协管员当好职工好后勤，把宿舍建成温暖之家、安全之家。

 

    构建一个网络。她们从基层各个单位选拔出一批政治素质好、热爱协管工作的女工及家属组建了一支思想过硬、作风扎实的女工家属安全协管员队伍，构建枝繁叶茂的协管组织网络，使协管安全之树健康成长，树荫覆盖这矿的各个角落。截止目前，她们共有女职工56人，女工协管安全小组12个，专兼职女工家属协管员12人，真正构建起一个女工协管安全网络。

 

    井口送“真情”。在副井口，经常能看到女工协管员忙碌的身影。“夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福”，炎炎夏日，为准备下井和刚刚升井的矿工准备清凉的绿豆汤、西瓜等解暑；寒冬时节，为准备下井和刚刚升井的矿工送上温暖的手套、鞋垫、袜子、热热的茶水等……同时，在井口设立了女工协管员服务站，由女工协管员轮流值班为上下井的职工缝补衣物、送安全茶水。活动中，她们还将开滦安全理念、岗标知识、企业文化等知识制作成知识卡，以互动形式，在井口开展有奖问答，新颖的形式、欢快的气氛，受到了广大一线员工的好评。

 

    引入“家”文化。她们把安全堡垒筑牢在员工家庭中，延伸思想政治工作“触角”，将家庭亲情引入安全生产。比如开展井口认亲活动，让孩子、妻子、父母，到井口“认亲”，深入开展面对面心贴心亲情帮教座谈会，帮助“三违”人员认识到“三违”行为的危害，增强职工的安全意识。利用父亲节开展了“父亲背影”的征集、母亲节的“妈妈，我想对你说。。。。。。”卡片征集，全部收集整理制作成牌版，用夫妻情、父母爱、手足义来教化每位下井职工真正使安全理念深入人心。

 

    建立网络平台。随着E时代的到来。她们紧跟网络步伐，成立了西矿女工QQ群、西矿女工微信群，手机短信平台。由工会女工负责人任管理员，由两名熟悉网络的女工协管员担任兼职管理员，负责日常监管和信息的发布和收集。活动前发布活动公告、通知、规定和上级指示，以及女工工作动态。这些群自今年年初组建以来，深受广大女工协管员的欢迎，就连一线员工也纷纷进了群，目前加入人数已接近300人。

 

    “安全心里话”。“安全心里话”就是把从女职工那里征集回来的对包保对象的真心嘱托按照不同的工种贴在各队组墙上，比如机运队的“360安全贴”，通过对一线员工的亲情嘱托让员工在体味亲情的同时感受到安全生产理念无处不在。

本网通讯员：袁东霞

编 辑：肖平