【本网讯】在“撸起袖子加油干、质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动中，安徽淮北双龙公司结合矿井实际，把解放思想落实到行动上，从强化思想意识和督促行动落实入手，狠抓劳动纪律，加强督查督办，活动开展以来，该公司实现了安全、生产、经营较好成绩。

    该公司在第二阶段交流研讨的基础上，认真开展第三阶段工作。进一步严肃劳动纪律，强化干部作风建设，提高执行力，专门下发了《关于进一步加强劳动纪律管理的补充规定》。严格执行领导干部值班制度。领导干部值班期间要恪尽职守，及时准确掌握生产工作进度情况，对可能出现的安全风险进行预想、预控，对当班重点工作和上一班存在的问题要有安排有记录。值班期间擅自脱岗的，将进行罚款处理，并诫勉谈话。强化机关管技人员作风建设。机关部门管技人员出现无故迟到、早退的、班中无故脱岗的都将进行处罚，并组织约谈。党委工作部、人力资源部、经营管理部、办公室等部门加强对地面、井下劳动纪律的动态督查，每周在该公司安全办公会上进行写实通报。今年4月份，该公司共有2名干部因工作不力被组织部门召回。

 

    同时，结合正在开展的安全“回头看”、“百日除患铸安”等活动，通过对标对表，加强督导督办。加大对各单位安全生产“回头看”开展情况的督导，督促各单位找准安全生产突出问题和环节，采取有力措施补短板，消缺补差。机关部门加大动态督查力度，党委工作部和安监处双休日动态督查不少于2次，生产管理部、运管办、机电科和通风区等单位和部门开展专业检查、评估各自不少于1次，并见人见事进行通报。各单位安全区（科）长要对本单位“回头看”开展情况认真监督，并将本单位开展情况和监督结果及时向安监处反馈。同时，加强考核问责。对发生轻伤事故的单位，取消“撸起袖子加油干，质量时代我当先，抓好安全作贡献”活动奖励。对“回头看”活动组织开展不力，活动措施落实不到位的，约谈单位党政主要领导。对查处的科级干部“三违”的，一律进公司安全警示教育学习班，并电视曝光。违规烧焊（动火），按《淮北矿业地面、井下烧焊（动火）安全管理刚性规定》进行问责。发生瓦斯超限，按《关于印发遏制瓦斯超限事故的十条规定的通知》进行问责。发生轻伤及以上人身事故、重大非人身事故、重大涉险事故，严格按《关于加强2017年安全生产工作的决定》进行问责。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：肖平