【本网讯】年初以来，开滦服务分公司唐山保安护卫押运公司认真贯彻落实市委、市政府和开滦集团公司的指示精神，紧紧围绕“创建平安公司，构建和谐机关”主题，以“维护内部稳定，确保一方平安”为己任，积极适应新形势对综治工作的要求，大力推进社会管理创新，健全整体联动防控体系，进一步夯实综治基层基础工作，确保了工作有序推进。

    一是强化领导，切实落实工作责任。为进一步加强对社会管理综合治理工作的领导，严格落实工作责任，建立长效工作机制，这公司充实调整了综治工作领导小组，制定了工作方案，强化了工作措施，制定了《开滦服务分公司唐山保安护卫押运公司2017年社会管理综合治理工作计划》，对全年综合治理工作做了统筹安排。将综治工作纳入年度工作计划和公司系统目标管理考核体系当中，实行“一把手”负责制，并作为“一票否决”的重要内容，全面落实“谁主管、谁负责”、“属地管理”原则和“一岗双责”要求，做到奖惩挂钩，严肃责任倒查追究，以达强化效果的目的。 　　

 

    二是建章立制，加大创建平安机关力度。在平安创建活动中，公司针对普法教育和平安创建对员工队伍的要求，以国务院、河北省的《安全生产条例》、《信访条例》等法律法规为依据，结合公司实际，精心修订完善了《政务公开制度》、《车辆管理制度》、《绩效考核制度》、《考勤值班制度》、《信访工作责任追究制度》、《领导干部定期接访和包案制度》、《安全生产“一岗双责”制度》等一系列平安建设规章制度，保证了平安创建工作的规范化、标准化和制度化。由于在制度制定和落实方面抓得严、抓得细，公司机关、基层队组未发生一起治安案件，单位干部员工的思想认识和整体素质得到了提升。 　

 

    三是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入企业发展的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作，亲自抓，具体协调解决问题;将社会治安综合治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结; 明确各部门负责人是本部门综合治理工作的第一责任人，本部门社会治安综合治理工作完成情况直接与绩效工资挂钩;四是强化对各时期社会治安综合治理的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患采取早发现、早处置，做到思想认识、组织领导、人员措施三到位;设立意见箱，健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使社会治安综合治理工作达到工作有制度，经费有保障。

 

    四是健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线。今年以来，这公司在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。通过健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。通过完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。

本网通讯员：赵建存

编 辑：肖平