八月的矿山，天气虽然还很热，但迎面吹来的秋风，昭示着收获的季节已经不远。在绿树环绕的培训楼教室里，23名党支部书记分为3个组，轮流坐在事先排成正方形的四张桌子上，开始了他们职业生涯中的第一次“角色扮演”。这是中煤大屯公司徐庄煤矿党支部书记培训班的创新环节——党务工作情景模拟。

    为了提升党支部书记业务工作水平，规范基层党建基础工作，徐庄煤矿举办了党支部书记业务培训班，在理论知识学习的基础上，该矿进行了一次全新的尝试，用情景模拟的方式开展业务培训，每组根据选定的主题进行现场模拟，另外两组看“表演”，找问题，做点评。新颖的形式、贴合实际的内容，给这次培训带来了意想不到的效果。

         进入角色，拼家底

 

    “同志们，今天我们召开支部党员大会，讨论接收预备党员。今天，应到会党员人数8人，实到会7人，符合发展党员规定，可以开会。下面，我们进行会议的第一项议程…..。”现场抽签抽到主持人角色的掘进四队党支部书记王本忠，虽然是本色演出，他多少还是有些紧张，讲话的语速不自觉地加快。

 

    “尊敬的党组织，我自愿加入中国共产党…… ”刚上任不到一个月，就要对党建业务工作进行模拟实操，这让皮带管理科党支部书记欧文感到压力山大。“好在我抽签时抽到的角色是发展对象。”欧文在庆幸的同时，表示新的角色给了他新的使命，这场“及时解渴”的业务培训，给了他很大的帮助，理论学习让一些困扰着他的问题得到解决，提高了他对党建工作及党支部书记责任的认识。模拟实操则让他在短时间之内真真切切掌握了业务技能，为今后工作的开展打下了良好的基础。

 

    “欧文同志是一位思想作风正派,待人诚恳真诚的同志。我们作为同事，在工作上大家相互协调配合，他业务精炼，思维开阔，富有创新精神。该同志能严格要求自己，生活上、工作上表现令人信服，得到了职工群众的一致好评……。”钻探队党支部书记谷志勇，是个80后的小伙子，从事党支部书记一职一年零三个月，干技术出身的他，刚刚熟悉支部工作，他坦言这次情景模拟很紧张，生怕自己出错。结果怕什么来什么，抽到入党介绍人一角的他，在说最后一句话时发生了口误，把“同意吸收欧文同志为中共预备党员”说成了“同意欧文同志按时转正”。

 

    “我当时说完汗就下来了，恨不得找个地洞钻进去，这个错误犯的太低级，太不应该了。”谷志勇一脸的懊恼。
正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践出真知，这句话用在这里，再恰当不过了。

         当好观众，比实力

 

   “主持人没有把握好角色，开场介绍太快了，容易让人听不清楚。对各位书记的称呼也不对，既然是模拟，就应该像那么回事，互相称呼为同志，而不是某某书记。”

 

    “入党志愿书没有结合个人实际情况和依据当前形势填写，内容空洞。”

 

    “入党介绍人发生了口误，投票环节工作人员分工不明确……。”

 

    第一组“发展新党员”情景模拟结束后，作为观众的其他党支部书记开始根据自己业务能力和观看到的内容，查问题，比眼力。果然，一些细节上、流程上以及概念性的问题，被大家一一找了出来。

 

    随后的两组情景模拟是专题组织生活会和党课，较之第一组，这两组的演技自然了很多，但还是不可避免地出现了细节上的问题。

 

    “肖书记，你们没有把握好主题，明明专题组织生活会的主题是安全生产质量标准化，你们有些人却只围绕安全生产查找问题。”运销科党支部书记肖学斌，是这支队伍里面资格最老的书记了，可还是被毫不留情地“找茬”。
“刚才的自我批评环节，只有肖书记批评的够辣，有味，其他人都有些浮在表面了。”这边刚有人批评了肖学斌，马上又有人对他给予了肯定。

 

    “你们的党课内容枯燥，主题不明确，党课主讲人的口才还需要锻炼。”掘进七党支部书记段青松面对提出的问题，只能苦笑。同样是80后的他，从事党务工作也才两个个月。他说自己是本着学习的态度来的，没想到抽签的时候抽到了那么难的角色，虽然被指出了一些问题，但能在讲台上讲党课，对他来说也是一种挑战。

 

    “本以为现场模拟只是走个大概的形式，没想到居然连细枝末节都有严要求。”大家深感自己这次情景模拟准备的不够充分，表示以后一定要多用心，模拟操作错了还有机会改，实际工作中错了就闹笑话了。新鲜的培训方式，让大家在感受到压力的同时，也有了更大的动力。

          做好点评，促提升

 

   “这次情景模拟，节奏很快，急于完成，这说明大家准备的都不够充分。咱们在座的各位书记，有很多是从行政转过来的，甚至有几个刚转过来没多久，因此，这次模拟很有必要……。”矿党委副书记李和伟，在结束查找问题之后，进行了点评分析。

 

    “通过今天这种方式，看似小事，但反应出很多问题，个别党支部书记搞不清一些概念，一些工作程序不太规范。培训的目的是学以致用，希望大家把所学的东西应用到实践中去。‘两学一做’关键在做，一个是做好我们自身，一个是做好党支部工作。大家回去后要对照日常工作，好好反思，写一篇心得体会交上来。”矿党委书记顾宏彬在培训班结束之际提出了要求。他强调，举办这次培训班，一方面是提升党支部书记的业务水平，另一方面是希望把党的各项制度落到实处，让党支部的战斗堡垒作用体现出来，真正解决问题，以上率下，做到见人见事见效。
“作为一名年轻的党支部书记，我觉得这次培训真正从我们党支部书记的需要出发，对我们今后工作的开展，有很大帮助。”掘进三党支部书记王庆河在培训班结束之后说。他认为不管是理论学习，模拟操作，还是最后的领导点评分析，都让他获益匪浅。

 

    “希望矿上以后能多举办这样的培训班，及时给我们‘充充电’。”参加培训的党支部书记纷纷这样表示。笃学深思，躬身实践，一次及时解渴的业务培训，为党支部书记工作的开展，翻开了崭新的一篇。

本网通讯员：王玉芹 魏明东

编 辑：肖平