【本网讯】为认真做好党的十九大期间信访、安全、保卫等稳定工作，按照集团公司维稳工作 要求，开滦蔚州公司结合实际，决定自即日起到年底在公司 范围内集中开展矛盾纠纷排查化解专项活动。

    一、认真贯彻落实中央、省、市关于“扎实做好稳定工作，为党的十九大胜利召开营造良好社会环境”的决策部署，牢固树立“四个意识”，以“全年考虑、全域摸排、全面攻坚、全员动员”为总要求，以“谁主管谁负责”和“属地管理、分级负责”为原则，深入开展矛盾纠纷排查化解专项活动，进一步健全和完善"日排查、周调度、月汇总、季分析"工作机制，把各种不稳定因素吸附在单位、处理在基层、稳控在源头，最大限度地控制和减少影响公司信访稳定的问题和隐患，努力为党的十九大胜利召开创造良好的治安环境。

 

    二、通过专项活动的开展，健全完善各种工作机制，推动公司维稳工作的落实，紧密围绕“四个100%”（矛盾纠纷排查率、化解率、重点人员管控率、不稳定隐患整治率），切实做到"五个坚决防止"(坚决防止发生进京、赴省和赴北戴河上访事件；坚决防止发生大规模群体性事件；坚决防止发生大面积炒作的网络事件；坚决防止发生治安灾害事故；坚决防止发生重大安全生产事故)，确保党的十九大期间公司的和谐稳定。

 

    三、重点排查和化解存在的突出问题。一是各类赴省进京和赴北戴河上访的重点人员;二是企业划转、去产能、棚户区改造、劳资纠纷、社会保险等存在的矛盾纠纷;三是各类重点人员出丑、滋事、渗透、破坏等问题;四是可能引发的媒体炒作或为社会、网络关注的热点问题：四是对重点部位进行集中治理。 通过全面排查，大力化解信访积案和突出问题。各单位要开展全方位、拉网式排查，彻底兜清底数。对排查出的矛盾纠纷、信访积案和突出隐患问题要做好登记造册，逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落实“五定”责任制(定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结要求、定办结时限)。

 

    四、提高认识，切实加强组织领导。各单位要提高认识，加强专项行动的组织领导，增强工作的责任感，把做好专项行动做为践行“两学一做”实践活动和深化平安建设的重要内容，精心组织，周密部署，确保暑期和党的十九大召开期间的政治、治安稳定。各单位专项行动领导小组要统一调度、统一指挥，适时召开调度会议，分析问题，总结经验，并及时对下一阶段工作进行部署。

 

    五、落实制度，有效开展接访活动。领导干部接访是集中开展矛盾纠纷隐患排查化解过程中的重点，是一项经常性工作，一定要组织好、落实好。对重大矛盾纠纷和突出问题要落实领导包案制度，组织强有力的工作组开展工作，做到矛盾纠纷问题不解决、局面不改，人员不撤、工作不停，直至问题解决。

 

     六、协调联动，加大与地方政府联系沟通。要注重加强与当地政府及有关部门的联系沟通，密切配合，协调联动。各单位排查出的各类矛盾纠纷及各类隐患问题，特别是危害企业生产经营及员工生命财产安全、重点人员的渗透、破坏活动等重大问题，一经发现，要立即采取措施，加以防控并及时向公安机关报告，确保企业和社会的和谐稳定。

 

    七、狠抓落实，严格责任追究制度。在专项活动期间，凡是因工作走过场、对重大隐患漏报、排查或整改责任落实不到位，造成重大影响的，要追究有关领导和相关责任人的责任，此次专项活动将作为2017年度 维稳工作考核的重要内容。

本网通讯员：董泽先

编 辑：肖平