| 神华大雁矿建公司“四个结合”促进“两学一做”常态化制度化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/8/27 12:18:27 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来,神华大雁矿建公司将 “两学一做”学习教育与企业当前重点工作紧密结合,引导广大党员干部按照上级要求,扎实推进“两学一做”要求,从而高标准、高质量地推动企业各项工作。
与思想道德建设相结合。该公司通过开展学习讨论、研讨交流等形式开展学习,引导党员干部以“两学一做”为标尺,认真查摆谋事、创业、做人等方面的问题,并对自身“四风”方面的问题进行再剖析、再查摆,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面把问题的根源挖深挖透,真正使 “两学一做”学习教育取得成效,深入持续推进作风转变。
与安全生产工作相结合。该公司要求各级领导干部要认真落实“两学一做”要求,立足岗位,真抓实干,持续加强安全生产精细化管理;深入开展领导挂牌督导、“四不两直”动态检查、安全小分队活动、月度安全大检查等活动,全力打造“双基”建设精品工程,用扎实、务实、落实的工作作风,提升安全管理水平。
与反腐倡廉工作相结合。该公司组织党员干部认真学习焦裕禄先进事迹,深入开展上一堂高质量的廉政主题党课、组织一次家庭助廉活动、开展一次廉政基地参观学习、开展一次“四风”问题专项整治、举办一场党风廉政建设知识答题、开展一次警示教育“六个一”活动,进一步增强各级干部的廉洁自律意识,让广大党员干部拒腐防腐、廉洁从业的思想更加牢固,为企业发展营造风清气正的发展环境。
与降本增效工作相结合。该公司坚持抓住源头,舞活龙头,以“两学一做”为契机,加强党员教育,使广大党员团结带领广大职工群众努力拓市场、降成本、提效益;在经营工作上,深化实施标准成本管控,深入推进内部市场化运作,全员开展岗位增值增效活动,缓解企业经营压力;树立全员经营理念,实行经营指标完成情况与分管领导、部门、单位及个人收入挂钩,奖罚同步、责任共负、风险共担,促使职工在工作中主动抓经营,爱惜生产设备和物资,精打细算,节约创效。
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