【本网讯】为进一步促进矿区的和谐稳定，保证矿区安全生产的顺利进行，努力将不稳定因素解决在基层，消灭在萌芽状态迎接十九大召开。新矿集团内蒙能源长城五矿结合矿区实际，制定下发了《关于筹建处班子成员公开接待群众来访工作的实际意见》，详细明确了接访地点、接访时间、接访人员，接访程序以及相关规定要求。

    一是严格请消假制度。信访工作人员上班时间无特殊情况不能随便擅自离开岗位，时刻坚守在办公室。对上访人员反映的问题，认真仔细的登记，及时向领导汇报，结果在第一时间向信访人员反馈，直到信访人员满意为止。

 

    二是严格项目部管理。当前，工程外包队是矿上重点的上访人员排查对象，是上访频率发生最频繁的单位，今年以来所发生的几起信访事件都是工程外包队因劳资纠纷、用工形式等问题引起，人员构成复杂，来自四面八方，为此，长城五矿制定实施了《信访隐患排查实施意见》，要求各单位、部门定期排查单位内存在的不稳定因素，切实把信访稳定隐患排查清楚，及早发现苗头性、倾向性问题，做到心中有数，把工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来，并制定切实可行的化解措施，形成书面材料一月一汇报，并签订了维稳责任书。对化解信访案件重视不够、推诿扯皮，甚至弄虚作假，或因工作不力、责任不落实，造成信访案件得不到有效化解，导致越级上访或超过3人以上群体性上访并造成恶劣影响的，坚决追究区队、部门主要领导的责任，对上访人员所在单位罚款10000元，对单位主要负责人罚款500元，做到小矛盾不出区，大矛盾不出矿，保证全矿信访维稳工作长治久安。

本网通讯员：耿其民

编 辑：肖平