【本网讯】冀中能源邢矿集团油脂分公司结合生产经营实际情况，大力开展技术比武活动，不断提升职工的业务水平锻造精兵强将，为全年任务目标的完成奠定坚实的基础。

    该公司的技术比武活动每月至少组织两次且贯穿全年，采取“不通知、不安排”的形式，在正常生产过程中裁判员以日常检查的名义进入车间，考核每位员工对本岗位操作技能的掌握情况，同时由裁判员人为设置障碍如在生产线放置无提手、无商标的油瓶以及其它品类的纸箱等，考核每个岗位职工处理问题的能力。截至目前，该公司已经成功组织了两个工种九个岗位的比武。“我们就是要通过技术比武来提升全体职工的技能和素质，从而激发了广大职工学技能、练本领的积极性，进而为油脂分公司全年任务指标的完成奠定坚实的基础。”该公司党总支副书记段学武如是说。

 

    在技术比武活动中，该公司还大胆尝试、不断创新，让活动开展与生产实际紧密结合。6月15日，他们举行了首次灌装车间岗位工技术比武大赛，整条食用油灌装生产线包括吹瓶、贴瓶、灌装、喷码等8个岗位的职工参加了比赛，收到了良好效果。据该公司工会副主席路素英介绍，食用油灌装车间是分公司食用油成品生产车间，产品质量至关重要，但由于灌装车间各岗位的特殊性，生产线自动化程度高且每个岗位仅有一人，致使比武活动开展起来相对较难。经过多次生产现场调研，最终制定了在生产过程中进行比武的方案，通过比武既真实掌握了各岗位员工的技能水平，也考核了每个岗位职工处理问题的能力，并对发现的问题进行了现场指导，为产品质量起到了更好的护航作用。

本网通讯员：张 瑜

编 辑：肖平