规章制度是生命的保护绳。如果把规章制度仅仅写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，而没有落实到行动上，特别是没有开展高质量的监督检查工作，规章制度的保护功效就会大打折扣。如何让自觉接受监督检查成为一种习惯，是一个应该认真思考的问题。

 

    日常工作中，监督者和被监督者都存在客观上疏于监督和主观上害怕监督的畏难倾向。对于被监督者来讲，担心问题暴露影响整体考核，心里上顾虑重重不愿接受监督。于是对存在的缺陷隐患捂着、盖着，不敢自揭伤疤、不愿抖落家底，总是希望大事化小、小事化了，换得“天下太平”。而监督者碍于情面怕得罪人，不想查、不愿查、不敢查，特别是对不经意、不起眼的地方，更是“睁一只眼闭一只眼”。监督成为水中月、镜中花，形同虚设。“一团和气”的背后，是对企业、对员工极端不负责任和严重失职的行为，造成的后果往往是亵渎规章制度，败坏工作作风，使违章者在错误的道路上越走越远，给安全生产埋下重大隐患，给事故发生敞开“方便之门”。

 

    每次事故发生后，都会看到追悔莫及的泪水，既痛惜自我安全意识淡薄、安全生产标准化执行不到位、程序化管理落实出现偏差，更痛恨企业监督不到位、规章制度不严密，违章处罚不苛责，如果当初任何一个环节严丝合缝，就不会因为违章引发悲剧等等，诸如此类的感叹。人们也往往会发出“早知如此，何必当初”的感慨。因为意识不到监督的重要作用，因为忽视监督甚至拒绝监督，因为在关键时刻逃避监督，最后付出惨重的代价。直到此时，才意识到监督的重要性，后悔当初没有接受监督。无数血的教训证明，有效的监督才是对员工最大最好的保护。

 

    “大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。”让自觉接受监督检查成为一种习惯，就要破除目光短视的心理，树立长远谋划的格局，就要有一抓到底、抓住不放，眼里不容沙子的勇气，抓住矛盾问题的“牛鼻子”，扑下身子、动真碰硬，对于领导干部来讲，还要有广纳批评之声，自觉接受监督的自信，让严的标准、实的精神融入心灵深处，构筑起抵御防灾抗灾的“铜墙铁壁”。 

作者：山西晋城北石店晋煤集团供电公司 王晋

编 辑：肖平