【本网讯】 龙煤七台河矿业公司铁选厂利用微信新媒体工具，作为上情下达和干群学习、思想交流的平台，拓宽学习渠道，延伸教育前沿，增强了干部职工学习教育的针对性，从而提高了全员学习的自觉性，收到了新媒体应用实效。

    连日来，铁选厂为发挥新媒体应用的有效作用，领导带头开辟微信阵地建设。首先，这个厂党政领导安排由政工部门下发下发新媒体应用建设实施方案，然后由领导班子全员带头实名注册微信群。同时，领导班子成员积极引导自己负责的系统和包保单位建立微信群，并开通微信，构建安全、生产等各项工作沟通专栏，在全厂掀起了领导班子、党组织、党员干部、安全管理系统等实名开设微信群的热潮。这个厂16个微信群成立后，借力新媒体功能，通过手机、电脑互联随时随地发布相关文件精神、党员学习内容、形势任务教育提纲、安全警示语、现场工作画面、正反典型故事等等信息，丰富多彩的文化资源，让全厂干群在指尖下得到了人性化的视觉体验，享受到了文化美味精神食粮。

 

    一位员工高兴地说：这个微信群建的好，不仅能学到各种知识、掌握了解企业家底，还能与领导直接对话，有啥意见和不满的事，都可以向领导直接反应。就拿我前几天向厂长通过微信反应电焊工工资低的事来说，今天就得到了解决。

 

    日前，铁选厂领导看到通过建立微信收到的实效，责令政工部门负责人，带领政工系统人员当兼职“老师”，对不会使用微信的老党员、员工进行培训，从发消息、分享文章、语音对话等功能手把手教，各支部书记也积极行动起来，对老员工进行一对一“辅导”，提高了新媒体应用率。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平