【本网讯】8月28日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿出台了《关于进一步加强干管人员作风纪律的通知》，分为干管人员井下作风纪律和地面作风纪律两个方面，为全矿各级干管人员设置了作风纪律红线和底线，堪称该矿建矿以来最严作风纪律规定，力促各级干管人员作风纪律有力转变。

    该矿井下作风纪律规定分为干管人员月度下井个数认定及考核指标、下井时间规定及认定标准、下井考销勤规定、下井期间作风履职规定、下井作风纪律监督检查、下井作风纪律考核和处理规定五个方面，据此建立井下作风纪律双重监督检查机制。在调度室设立日查作风台账，调度值班主任每天检查并通报干管人员下井作风纪律；党委工作部会同作风督查部门每月底对调度值班主任日查作风纪律情况进行督查，并随机抽查干管人员井下作风纪律，抽查范围涵盖矿领导和区队大班长、机关操作岗等各个管理层级，督查情况在全矿通报。

 

    该矿地面作风纪律规定分为干管人员地面工作作风纪律、请销假制度、地面作风纪律督查和考核、地面作风纪律处罚规定四个方面，细化为岗位纪律、工作纪律、会议纪律、群众纪律、信访接待纪律、上下班纪律、公务接待纪律、请销假纪律、调度值班纪律、学习培训纪律、留矿签到纪律等，各科队和划转单位均建立干管人员去向登记簿，党委工作部每月督查两次地面工作作风纪律，凡查到不在岗人员，查岗人员直接与其分管领导联系，分管领导不知去向的，一律视为违规违纪。

 

    在出台的新规定中，该矿针对每条每项作风纪律规定均量化了检查、考核和奖惩标准，对违反作风纪律规定的干管人员，视情节轻重给予50元到2000元不等的经济处罚，对屡教不改、影响恶劣的违规违纪人员，还要给予批评教育、诫勉谈话、全矿通报、公开检讨、调离岗位、降职撤职、停岗待业、直至开除处理的党纪政纪处分。

本网特约记者：杨 涛

编 辑：肖平