“快来看，今年公司的“金秋助学”名单公式出来了，看看都有谁家的孩子。”

    “其实就应该这样，公开、公正，公平、透明，让大家心知肚明，这个做法太好了。”

 

    这是8月29日上午，笔者在陕煤澄合矿业董矿分公司企务公开兰前看到不少员工看“金秋助学”公式栏的场景。

 

    多年来，该公司工会本着“坚决不让一位学子因家庭困难而上不起学”的宗旨，坚持资助困难职工子女完成学业。董矿分公司成立了“困难职工帮扶中心”，工会开通了“助学帮扶”网络平台,及时了解掌握困难职工子女考学、入学以及在学校的学习情况、家庭近况，工会及时伸出关爱之手，对当年考入大专以上院校的困难职工子女以及在读困难大学生、高中生都进行一次性资助，解决他们的后顾之忧。公司在鼓励学子在精神上自强自立，生活中积极自救，学习中积极进取。另外，为保证受资助的寒门学子不因后续学费困难辍学，该公司副科级以上领导干部都分别与困难职工家庭“结对子”，进行后续跟踪资助，帮助学子顺利完成学业。

 

    今年，该公司工会坚持秉承“不使每一名职工子女因家庭经济困难而辍学”的理念，认真做好“金秋助学”活动，切实加强助学管理，做到组织领导、宣传发动、程序规范、调研摸排、资金落实“五个到位”，确保把“金秋助学”活动办成公正、公平、公开的暖心工程，坚决不让一名困难职工子女因家庭困难上不起学，让每一个困难学子都能实现自己的大学梦，高高兴兴奔赴高等院校深造。

 

    据悉，这次该公司公示的有今年大学新生受助16名，在读受助大学生28名，高中生8名。

 

    今年，该公司运行队一员工郑亚玲的女儿以576分的优异成绩被中国石油大学录取。郑亚玲欣慰的对笔者这样说：“咱公司的‘金秋助学’活动太给力了，真是帮了困难职工的大忙，让困难职工子女都能有学上，顺利完成学业，实现大学梦”。

本网通讯员：李春景

编 辑：肖平