“我是党员，我带头！”

   “老王，你听说没，咱矿上成立党群工作部了，部长是赵金山……”，一位职工欣喜地说道，老王说：“成立党群工作部这事我不太清楚，但是赵金山这个人，我很清楚，而且大家都知道，他是咱矿的老同志啦，也是领导给咱树立的标杆……，”

 

    “喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子！”，他经常给大家这样说，作为一名共产党员，应时刻警醒自己，处处起到模范带头作用。他严格遵守党员干部廉政准则，时时事事严格要求自己、检查自己和把握自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，保持共产党员的本色。

 

    “我们再去告诉他人应该怎样做一名合格的党员，什么应该做，什么不应该做，再去说别人的时候，首先我们自己得做到，而且要带头做，做的要更好……，要时刻心里想着‘我是党员，我带头！”这些话每次开会都会给我们说。

 

     他在平凡的工作岗位上勤奋刻苦，兢兢业业。在业务知识的学习上，他以提高业务能力为目标，积极培养业务素养，为顺利开展各项工作奠定了扎实的理论基础。两年来，累计撰写学习笔记3万余字，心得体会5篇。他非常注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在党委的领导下，开展了多项系列教育活动：重温入党誓词、组织征文活动、观看警示教育片、参观革命老区等内容的系列活动，为保证新党员的质量，严把组织发展的“入口关”，举办了新党员培训班。立足岗位创先争优，结合工作实际,每年初都参与制定年度创建活动实施细则,使创建活动与企业的安全、生产、经营等中心工作有机结合，在运行中将区队精细化管理纳入流程。严格按照“两学一做”学习教育和“三项机制”工作要求，及时对基层党组织进行换届选举，健全基层组织人员，让一批能干事、想干事、干实事的党员干部发挥作用，提升了基层组织的干事效率。以实现“治亏创效”为目标, 从节约一滴水、一度电入手，在全矿党员中开展了“让节约无处不在”、“‘增收节支’示范引领”等活动，充分发挥了党员在安全生产、增盈减亏中的先锋模范作用。坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。充分发挥干部作风劳动纪律监督检查小组作用，强化井下安全“零点行动”和干部作风督查，不定期对干部职工上岗、跟带值班、安全生产管理方面进行监督检查，促进了各级干部作风的转变。经常性地深入一线区队，了解安全生产实际，深入开展了科室包区队和班组长谈心活动，帮助区队解决一些实际问题。

 

    尽管他一身兼多职，但是还是兢兢业业，经常加班，不会疏忽任何一项工作，制定了《企业文化实施办法》，明确了创建思路，提出了创建目标，把企业文化建设与矿井安全生产、经营管理工作同安排、同部署，同落实、同考核。坚持从完善学习制度入手，不断创新理论学习方法，丰富学习内容，制定印发了《党委中心组学习内容安排暨理论研讨活动的通知》，明确学习内容、任务和要求，充分利用党委中心组学习、政工例会、机关政治理论学习等多种形式开展理论学习，进一步提高了领导干部理论素养、决策水平和工作能力。及时整理上报了耀州区《耀州年鉴》、优秀煤矿、优秀矿长资料，积极参加了“2016年铜川市第四届道德模范活动”、 “2016省国资委‘家风家训’征集活动”。 为切实宣传展示好各单位安全战线人员立足本职岗位，落实安全责任，严抓安全管理，推动安全生产。坚持每月统计、联评、督导、通报各单位投稿情况，奖优罚劣，调动了基层通讯员采写稿件积极性。

 

    今年元月，他带领科室人员组织党员干部集中观看由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》、《榜样》、《永远在路上》反腐纪录片等宣传教育片，通过采取多种方式组织观看、讨论交流，写心得体会，取得了实实在在的警示教育效果，全体党员干部纷纷表态，在今后的工作、学习和生活中，要以案为鉴，廉洁自律，筑牢防线，严格遵守《廉政准则》、中央八项规定等党纪条规，不踩“黄线”、看清“红线”、把住“底线”、不碰“高压线”，不辜负组织和职工的信任和重托，努力把工作干得更好。6月份，他带头精心组织“追赶超越青年担当”主题安全巡回演讲活动，让近百名干部职工一同用心品尝了这道“安全大餐”，在矿区掀起了一股安全生产新热潮，加大了团员“双推”力度，5名优秀团员青年经推荐加入了党组织，占年度入党人数的63%。同时，还组织开展“安全战线人物风采”专题征文活动，并给优秀作品给予了奖励。通过活动的开展，广大干部职工更进一步坚定了搞好矿井安全生产的信心和决心，大家纷纷表示，要时时处处讲安全，方方面面抓安全，远离事故隐患，为实现矿井安全高效持续发展再立新功，再做贡献。

 

    谈到今后的工作打算，赵金山说：“我将一如既往地加强政治、业务学习，在提升履职能力的同时，通过加强有关理论与业务知识的学习，指导并帮助职工共同成长，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用，为企业的发展奉献自身的力量。”

本网通讯员：崇 娜

编 辑：肖平