【本网讯】“加强班组建设,提升管理水平。” 这幅醒目的标语悬挂在安全生产指挥中心门前，不仅时刻跃入上下班员工的眼帘,更是川煤集团广旺公司代池坝煤矿推行班组安全文化建设的一项创新性活动，旨在培育班组管理的“精、气、神”，也是加强班组建设，实施亮身份、明职责、保安全的一大举措。一年来，班组目标建设取得了长足进步。

　　高擎安全旗，亮出“真身份”
　　“把身份亮出来，让大家知晓；把精气神树起来，让言行举止、工作态度、履职作风等都暴露在员工的监督之下。”说起班组安全旗，在304采区3543综掘面现场搞标准化的班长李波告诉笔者。“一旦亮明身份，自己就必须认

真履职，树立榜样，发挥带头作用。” 

　　近几年来，该矿进一步加强了班组标准化建设，为全矿的班组长、群监员等制作了安全帽，要求他们在井下现场亮明身份，明确职责，既监督班组员工按章操作，又接受班组员工的监督，在上级检查时负责汇报责任区域生产组织的安全状况、现场情况等。“以前，班组的个别员工对于一些违章行为总是抱着干惯了、看惯了、习惯了的想法，现在要是发现违章指挥和冒险蛮干，都会为此买单的，绝不再顾忌情面，这不仅是亮明身份的需要，更重要地是对工友们的生命安全负责。”这是班组员工形成的共识。

　　拟定点验标准，培育精神风貌
　　点验不仅是军事上的用语，也成为该矿班组建设的标准之一。列队、报数、宣誓、讲解当班注意事项等，都是每个班组召开准军事化班前会的真实写照。

　　该矿制定了召开班前会“八部曲”的基本标准，严格按照点名签到、安全排查、任务布置、安全警示、班前培训、知识抽背、任务确认、安全宣誓进行安排，把推行准军事化礼仪作为培育班组员工“精气神”的重要抓手，确保班组员工在班前精神饱满、班中思想集中、班后安全到家。特别是班前会的召开，必须认真总结分析上一班的问题，找准存在的不足，使人人明白自己做了什么，个个清楚自己干得如何，使每名员工都以良好的精神风貌投入到当班的工作中。

　　推行实施班组安全旗入井制度以来，上下班途中由班组长举班组安全旗领头前行，当班员工统一着装、统一考勤、统一进出井，从而增强班组凝聚力、战斗力和向心力激发了工友们干事保安的工作激情，提升了精神风貌。

　　责任亮底，岗位履职尽责
　　“XX好，欢迎来到31342综采工作面检查指导工作，我是当班班长袁从燕。当班人员8名，现场安全状况良好，目前正在进行第二刀割煤……”这是综采队生产一班班长袁从燕正在向带班领导汇报当班情况。

　　该矿要求，凡是有检查人员到负责区域进行检查，现场队干、班组长、瓦检员都必须对职责范围情况进行汇报，否则将按照违反管理制度进行处罚。通过亮明职责、亮底责任，班组处在安全生产的前沿阵地的精气神得到展现，确保了矿井的安全生产。

本网通讯员：查作清

编 辑：向日葵