提升责任意识。这个矿认真践行“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合矿井发展形势，在全体党员中深入开展树立“品牌党员”党性主题实践活动，以“亮身份、亮承诺、亮形象”为推进措施，充分发挥“一名党员一面旗帜”作用，增强党性修养，牢记党员身份，进一步激发广大党员潜能。不断提高党员队伍素质，按照“四强党组织”建设要求，坚持抓基层、打基础、强根基，着力夯实基层党组织建设。深化星级党支部和党支部安全生产标准化示范区创建活动，进一步推动各党支部在安全生产、降本增效、经营建设、和谐稳定等工作中创先争优，努力把基层党支部建设成为团结职工的核心、安全生产的基石、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　　提升安全意识。该矿党委以干部责任落实为重点，全面强化各级干部抓好安全生产的意识，把重心转移到基层，把重点转移到一线，把精力转移到安全生产。严格执行跟班、值班、带班制度，管好职工，带好队伍，看好现场。抓住跟班队长、班组长这一关键环节，盯住不放心的人、抓住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞，及时消除安全隐患。大力开展新职工“一对一”警示谈话、“说危险、讲安全”案例教育和“把危险说出来”等安全警示系列教育，不断增强职工行为规范意识。加强思想教育和职工行为规范的融合，努力把“说到”变为职工“知道”，最后达到全部“做到”。

　　提升创争意识。积极推进机械化换人、自动化减人，大力引进新工艺、新科技、新设备，不断提升生产机械化、自动化、信息化水平，是当前企业深化改革的重要目标，该矿党委延伸“两学一做”学习教育内涵，认真落实党员先锋模范作用发挥激励机制，组织开展“星级支党部”和“星级党员”的双星创建活动，通过活动开展，号召各级党员干部在目标上由争做“四讲四有”合格党员，在层面上从广大党员向职工群众延伸，引导职工争当最美职工，创造想干事、能干事、能成事的良好环境，提振了信心，鼓舞了干劲，在全矿上下营造向上向善的工作态势和良好风尚，凝聚了全员攻坚克难、推动矿井改革发展的正能量。

本网通讯员：于国庆

编 辑：向日葵