【本网讯】 近期，国资委党委将开展一次全面监督检查，深入基层了解党的十八大、特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，中央企业党建重点任务落实情况和选人用人工作情况。为做好迎检准备工作，根据集团公司要求，中煤五建公司近期将先行开展选人用人工作专项检查。　　　

   查原则标准。主要检查：是否坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；是否严格坚持干部选拔任用标准；是否严格落实党委选人用人主体责任、党委书记第一责任人责任、组织人事部门直接责任。
　　

 

     查制度建设。主要检查：是否建立健全本单位的选人用人制度体系；是否根据中央对选人用人工作的新精神新要求，及时对有关制度规定进行修订完善；是否对本单位选人用人制度执行落实情况进行监督检查。 　　

 

      查程序做法。主要检查：在干部选拔任用工作动议中，是否严控职数，是否明确了选拔任用职位的条件、范围、方式、程序；对提任人选是否进行了会议推荐、个别谈话推荐，参加民主推荐的人员范围是否符合规定；对提任人选是否进行考察，是否严格进行任前审核，做到干部人事档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察部门意见“凡提必听”、反映考察对象问题的举报“凡提必查”、党风廉政情况“凡提必背”；任免决定是否由党委集体讨论作出，需要报上级备案的干部是否及时进行备案，破格提拔、越级提拔干部是否报批或征求意见；是否按规定进行任前公示，是否严格执行任职试用期制度。市场化选聘的干部，是否履行了动议、比选测试、背景调查或考察、集体讨论决定等程序。
　　

 

    查工作纪实。主要检查：是否按照干部管理权限和有关规定对选拔任用工作进行纪实，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况如实记录，有关酝酿动议、推荐、考察谈话、干部任免审批表、考察材料、纪检监察部门党风廉政意见、个人事项查核材料、党委会议纪要（记录）、任前公示稿等材料是否完备。
　　

 

     查整改落实。主要检查：对综合考核评价、选人用人“一报告两评议”，以及巡视、监督检查、审计、纪检等工作中反馈的选人用人方面的问题，干部人事档案专项检查中发现的问题，是否积极主动进行了整改；是否对下属单位干部管理工作进行监督指导。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平