企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。文化是企业内在的精神，全员人生观价值观的体现，更是对理想和信仰的追求。优秀企业文化包含四个方面的内容：一是拥有强势的主流文化，主流文化的核心价值观符合行业要求、时代要求、战略要求。二是文化理念得到有效贯彻与强力执行。三是持续为文化注入新的活力。四是企业文化管理系统性科学性日益提升，良性循环。

    我们企业是几经改制的老企业，曾经历过举步维艰、饱尝艰辛的沧桑岁月，也经历过行业辉煌、振羽高歌的流金时光，当下又处在大集团整合，转型跨越快发展的关键时期。几经辗转潜移默化中精神层面出现了繁绕复杂的多样性，既有传统的思维模式，又有新生态的前卫理念。在不断的磨合融洽中，既表现出了诚恳、积极、向善、求进的握剑狂歌、所向披靡的提升精神，也表现出观望、徘徊、得过且过、和尚撞钟的消极态势。

 

    无论在哪个企业，也无论哪种管理模式，其内涵必然有文化的影响和文化的培养，也就是文化的引领。让每个员工在骨子里形成墨守成规的行为意识和行动准则。如果心存物竞天择的危机感和企强我荣、企盛我兴的主人翁思想，这必然就是一种向上的精神，也就是企业优秀文化力量的展现。

 

     怎样才能使多元文化和谐统一，并驾齐驱变为动力呢？一是倡导弘扬不同文化的优秀精髓部分，团结进取、求真务实，并通过不断的学习培训，转变观念、循序渐进形成重学习、重创新、持续进步、建功立业的良好氛围；二是尊重差异、厚德包容、整章建制、科学规范、令出必行、令行必果、有奖有罚、奖罚分明，由被动变主动，提高执行力；三是强调企业与员工荣辱与共、休戚相关的价值取向，唤醒员工的爱心奉献精神，倡导幸福和谐的价值追求，激发忘我归真的团队意识。“积沙成丘，聚水成河”，让正确的观念和学识内化为修养、人格，给自己以信心，给他人以温暖，给企业以力量，给社会以责任。这样就会提高我们的能动力，增进我们的凝聚力，加强我们的战斗力。

 

    深厚的企业文化底蕴积淀在一砖一瓦、一草一木间，包含在一班一队、一职一岗中，影响在一喜一忧、一虑一念间，渗透在一言一行、一举一动中。我们企业的文化核心就是本质安全之所在，就是提高核心竞争力之根本，这其实也是企业文化发展方向的坐标，更是企业优秀文化弘扬的灵魂。人人都能树立“安全第一”的观念，人人都能担承起“以矿为家”的责任，严格规范操作、提高职业技能、严明组织纪律、强化工作作风，立足自我保护防范、关心他人疾苦忧患，坚守内心牢不可摧的精神真谛。“千里之行、始于足下，不积硅步，无以至千里”，我们应该通过各种渠道、多种形式让文化的肥沃从点滴中培育出营养的汁液，来浇灌耸立云天、日月长青的安全大树。
优秀的企业文化是提高企业软实力的核心引领，更是企业转型跨越快发展的先导取向。优秀的企业文化是对理想和信仰的崇高追求，更是让每个员工享受幸福生活强有力的支撑。

 

    弘扬我们优秀的传统文化，建设我们多元和谐、并驾齐驱的优秀企业文化体系。为打造本质安全企业和提升核心竞争力提供持久动力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”我等义不容辞。

 

    任重道远，时不我待。

作者：山西煤炭运销集团吉县盛平煤业 温海升

编 辑：肖平