【本网讯】今年来，湘煤集团湘永公司大力加强企业责任文化培育，通过“明责、尽责、追责”来构筑责任文化，建立责任机制，提升企业凝聚力，增强企业发展的动力。

    “明责”即明确各单位、各岗位的工作责任和工程流程，该公司利用内部刊物、电子屏幕、展示标牌、微信平台、各类会议等媒介，加强责任文化宣传，让干部职工明白企业的责任，清楚自身岗位责任和使命，增强责任意识，形成责任共担、责无旁贷、不找借口、不打折扣的干事创业风气。“尽责”即营造勇于承担责任氛围，该公司通过强化教育和培训，使干部职工认识到“工作就是责任”、“责任胜于能力”、“责任保证绩效”、“责任激发潜能”等思想，把工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，为企业做出更大的贡献。“追责”即完善激励奖惩制度，该公司制定了《责任追究制度》，提倡和鼓励职工在履行职责中，不但要有魄力创出新成绩，还要有勇气承担工作中的失误和过错，凡失职或不作为的，立即启动追责程序，问责处理，促使干部职工对自己的行为负责。通过责任文化的构筑，该公司形成了形成人人都管事、事事有人管的工作氛围，各项工作目标都超额完成。

本网通讯员：邓建平

编 辑：肖平