【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂纪委始终坚持牢筑反腐倡廉的千里大堤，把握要害和关键，不断深入推进廉洁制度建设，在党员干部中着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

    制度和规矩是反腐倡廉的关键，只有健全完善的制度和规矩，才能促使广大党员干部“学法纪、懂规矩、知敬畏、守底线”。为此，该厂纪委坚持从五个方面着手，不断推进廉洁制度建设。在具体工作中，首先是健全、倡导和完善廉洁制度文化，采取有效措施努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。该厂在系统梳理战略决策、工程项目、财务管理、物资采购、产品销售、薪酬分配、选人用人等方面的管理制度的基础上，努力实现把权力关进制度的“笼子”。特别是围绕 “三重一大”决策制度，健全议事规则和执行保障、过程评估纠错等办法，健全重大决策终身责任追究制及责任倒查机制，强化对管理人员履职情况的监督检查，推动合规管理、依法治企。

 

    致力于健全完善谈话制度，抓好“四种形态”特别是第一种形态的运用，把谈话提醒作为加强日常监督管理的重要抓手。工厂纪委严格按照《实行党风廉洁建设约谈制度的规定》和《纪委约谈下属企业纪委书记、纪检监察部门主要负责人的暂行办法》,适时与厂属单位、部门党政主要领导、纪检监察部门负责人进行约见谈话，了解沟通情况，指导督促工作，开展提醒警示。严格执行新提拔领导人员任前廉洁谈话、廉洁知识测试制度，做到预防在前、教育在先，切实把纪律规矩挺在前面。

 

    进一步健全廉洁从业监督制度，深入贯彻执行“三重一大”决策制度、“三述一评议”、民主生活会制度，促进权力运行更加民主公正、规范有序。不断深化科技防腐工作，把科技手段融入制度设计之中，充分发挥审计、财务、物资供应、煤炭销售、招投标等信息系统科技促廉作用，实现排除人为干扰、以制度制约权力。规范厂务公开工作，在完善基层民主管理制度上下功夫，保障职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、监督权，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。

 

    严格落实问责制度。严格按《中国共产党问责条例》，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、违规违纪行为多发等情形，严肃追究失职失责党组织和党的领导干部责任，典型问题公开通报曝光。强化“两个责任”落实，对不履行或者不正确履行职责等突出问题，从严追究相关组织和当事人责任，让失责必问成为常态。落实好《实行领导人员问责的暂行规定》，健全不当用权问责机制，促使各级领导人员强化责任意识，认真履行职责，提高工作效能。

 

    重要的是建立完善起廉洁文化测评考核机制。强化廉洁文化制度落实情况的监督检查，在细化考核项目、考核标准上下功夫，提高考核工作的针对性、实效性和可操作性，形成以考促建、以考促改、重在提高的良好廉洁建设工作格局。

本网特约记者：何建民 通讯员：黎明俊

编 辑：肖平