【本网讯】陕煤铜川实业机关分公司充分利用“陕西国企清风”微信、微博、“学党章党规”三个工作信息交流平台，搭建党员学习微平台，让党员“扫一扫”，指尖“滑一滑”，轻松“读一读 ”，思想“补一补”，自觉做表率，以两学一做学习教育为契机，以“三项机制”的激励机制作用为抓手，不断推进党风廉政建设学习教育常态化、制度化。

    一是以微平台为阵地，将学习教育与个人自觉学习、网上浏览、微信、微博互动、交流讨论等多种方式相结合，及时了解平台更新内容，坚持问题导向，解决实际问题，增强学习效果。

 

    二是以学习阅览，对照问题，精心组织主题教育，组织讲好党课，以专项教育，提升党员干部的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，自觉做干部群众的表率。

 

    三是注重用正反典型事例，敲响警钟，教育身边人，不断增强党员干部特别是副科级以上领导干部廉洁从政廉洁意识，在思想上划出红线，在行为上划出界线，真正做到敬畏法纪、遵规守纪。

 

    四是以学习贯彻党纪条规，推进作风建设纪律监督检查常态化。严格执行中央八项规定精神，充分发挥好“三项机制”激励机制作用，确保学习教育成果转化、落地生根。

 

    五是追赶超越求实效，学做结合谋发展。把学习教育同日常业务、后勤服务、安全生产、信访稳定等重点工作结合起来，同分公司实际相结合，以学促干，学做结合，出实招、做实事、求实效，为实现追赶超越、治亏创效目标任务提供强有力的组织保证和个人素养提升的支撑力，让学习效果内化于修养、外化于信念，以更高更严的标准规范党员行为，进一步强化政治责任和政治担当，提高纪检监察工作力度，增强拒腐防变能力。

本网特约记者：徐立宽

编 辑：肖平