【本网讯】为切实加强职业卫生培训工作，提高员工的职业病危害意识和能力。近日，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿对全矿在岗人员开展了职业卫生专项培训。

   该矿开展此次培训的目的是，为了认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监管总局令第 47 号 和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监管总局令第73 号）关于职业卫生培训工作的有关规定。切实加强对职业卫生专项培训工作的组织领导，进一步加强员工对职业病危害的认识。确保实现职业卫生专项培训全覆盖，实现职业卫生专项培训合格率达 100%。

 

    该矿成立了职业卫生专项培训工作领导小组，成立了职业病危害防治机构，制定完善了《小宝鼎矿2017年度职业病危害防治计划和实施方案》和《小宝鼎矿职业危害防治规划》。印发了《小宝鼎矿关于职业病危害防治十四项制度的通知》、《煤矿安全生产标准化》中关于职业卫生相关内容和《煤矿安全规程》中关于职业卫生相关内容，以及在工作中所接触的职业病及产生的后果和劳动保护用品的正确使用等职业卫生管理相关文件和资料。

 

    此次专项培训，该矿要求各基层单位和各部门是培训工作的责任主体，建立健全专项安全培训签字、记录，确保本单位和本部门在岗员工专项安全培训实现全覆盖。要求人力资源部为此次专项培训的责任部门，对培训、考核进行全程监管。并安排有职业卫生培训资格的培训教师利用班前会、周一大课等时间对全矿在岗人员进行职业卫生专题授课，确保每单位不少于4 课时。培训主要内容是国家职业病防治相关的法律法规、规章和职业卫生标准，《煤矿安全规程》和《操作规程》，员工所在岗位的职业危害及其防护设施，职业病个人防护用品的使用和维护，应急救援知识，劳动者所享有的权利与义务等内容。

 

    在专项培训期间，该矿还要求人力资源部、安监处、工会、监察审计部等部门有关人员，对各基层单位和各部门培训情况实施动态检查督导，确保培训实效。在职业卫生专项培训结束后，由人力资源部统一制作试题并牵头，各基层单位和各部门组织受培员工考试，培训及考试相关资料一并装入员工培训档案。

本网通讯员：张文峰

编 辑：肖平