11年，获批国家实用新型专利7项。

    11年，发表科技论文34篇。

 

    11年，荣获神华集团“三小”技术成果特等奖1项、一等奖1项，荣获神华集团首届职工技术创新成果一等奖1项。

 

    去年，他又在神华准能集团公司2016年“五会”上，被授予“明星员工”荣誉称号，受到30000元重奖。

 

    他就是准能集团设备维修中心机修车间副主任，准能集团公司技术创新能手董新。

 

    奖项的背后是一件件勤奋工作的铺垫和一次次创新突破的结晶。验证了他11年间，扎根一线，攻坚克难，锐意创新的艰辛历程。

 

         树立意识，虚心学习，提升技能强基础

 

  2006年，刚刚毕业于辽宁工程技术大学材料成型及控制工程专业的董新，来到准能集团设备维修中心机修车间，当上了一名扎根一线的普通电焊工，面对从美国、日本小松等国外厂家引入的大型采矿设备，他深知自己的专业理论只是九牛一毛，为了尽快将自己所学与实际工作相融合，他随时随地的向车间拥有丰富维修经验的师傅提出疑问、虚心请教。通过不断的积累和学习焊接检修技能，很快提高了自身的工作能力。并先后参与了395BI、wk-10等电铲及其它设备的大型结构件焊接检修工作，其中包括395BI电铲铲斗斗前臂的更换，5台395BI电铲大臂腹板的首次焊接更换，395BI电铲铲斗改造等工作。日积月累的检修经验，逐渐使他从辅助参与检修，成长到了能够承担制定检修工艺、主持检修的重任。

 

         岗位转换，勤奋专研，锐意创新求突破

 

    由于专业技能突出，2008年7月，他被赋予准能集团设备维修中心机修车间技术员的重任，面对机修车间各工种各方面技术技能，他意识到自己技术技能基础知识的短缺和贫乏。为促使自己能够在日常工作中胜任每一项工作任务，且在创新创效中提出建议和思路。他利用业余时间“以软补硬”，通过自学《机械设计基础》、《液压基础》及《机械加工》等各方面的软知识，提高自身的基础技能知识，并通过参与现场检修，很快便促可以参与到各工种的相关主要检修工作中。

 

    2009年，针对矿用992G挖掘机铲斗原设计铲斗斗容偏大，焊接检修导致部分结构材质疲劳失效，故障维修频繁，无备用铲斗等问题，他与铲斗外委维修厂家技术人员一起，对铲斗的结构和尺寸做了详细的分析和测量，并拿出了自行制作铲斗的工艺方案和图纸资料，实现了992G挖掘机铲斗的自行焊接制作。此外，他发现自制铲斗虽然较购进铲斗节约了成本，但其斗销部位焊接工艺复杂，变形难以控制。他便与主修人员一起再次对旧铲斗进行了详细的分析和测量，并对旧斗进行结构改造更新。改造后的铲斗无需对穿销部位进行加工，便可直接装车使用，且使用寿命可达到新斗使用寿命的标准，与购进国产新铲斗相比，可节约生产成本150多万元。并陆续成功将这一工艺应用到L1350、L2350等铲斗的检修中，使其维修成本和检修周期得到了有效节约。

 

         拓宽思路，寻题破解，科技创新显成效

 

    参加工作以来，他始终积极要求自己拓宽思路，在规划设计车间扩能扩效工作过程中提出了很多合理化建议，得到了领导和相关专家的认可。此外，在日常工作中，他还先后完成了《6#395B电铲旧式铲斗斗后臂顶部连接耳座结构改造及重新布排设计》、《D11T和D475履带链翻套检修技术攻关》和《泵阀类总成件维修业务拓展》等课题，均获设备维修中心技术攻关课题三等奖。其中《泵阀类总成件维修业务拓展》课题攻关，促使矿用卡车、电铲、钻机等设备所用各式型号的林肯泵、部分液压泵和马达等小总成件故障检修工作顺利开展，实现了低成本维修，同时自行设计制作了“一种泵的打压试验装置”，促使林肯泵因压力不足返修的故障率由原来的20%下降至1.9%。

 

    2012年6月董新通过在工作之余的学习和进修，拿到了吉林大学工业工程专业的硕士学位。在不断攻关创新的同时他要求自己及时总结相关矿山设备维修经验，留痕总结，截至2015年8月，先后在《矿山机械》、《露天采矿技术》、《工程机械》、《神华科技》等杂志以第一作者或第二、三作者发表科技论文34篇，其中第一作者论文14篇，包括中文核心期刊发表论文3篇。并先后主持或参与多项检修技术攻关项目，获得神华集团“三小”技术成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖4项；获神华集团公司首届职工技术创新成果一等奖1项；获准能公司第四届职工经济技术创新成果一等奖1项。获准能集团公司第五届职工优秀经济技术创新成果二等奖1项，优秀奖3项，且积极投身知识产权保护及科技成果转化工作，截止目前已获得“后氮缸检修装置”、“一种用于移动履带链的辅助滚台设备”“一种用于修复履带链板上的履刺的修复系统”等实用新型专利授权7项，5项实用新型专利已提交申请。

 

         承揽新任务，迎接新挑战

 

    2015年6月，董新经考试选拔调入准能集团设备维修中心魏建雄技能大师工作室任工作室助理，协助带头人完善了工作室骨干成员聘用、考核，工作室值班、培训等制度，完成“DM45钻机履带架校正纠偏”等维修创新项目8项，分别获设备维修中心维修创新项目特等奖、二等奖和鼓励奖，向神华集团提交实用新型专利申请5项，对设备维修中心钳工进行基础技能实操培训80课时，且助力工作室获得内蒙古自治区“草原英才”高技能人才团队称号。其本人同年获国家二级企业培训师资质证书。

本网通讯员：张国臣

编 辑：肖平