【本网讯】今年以来，神华胜利能源公司储运中心党支部以扎实推进“标准化党支部建设”为目标，以“两学一做”常态化制度化为基础，有效促进了党员模范履职，推动了企业发展。

    坚持高效“学”和实效“做”。该支部采用“一对一”或“多对一”的互相帮扶、互相监督模式，同时结合空中大课堂、支部小课堂、指尖微课堂等形式，确保每月按时定点的100%完成学习任务。并进行分层学习、分类施教，紧密结合以企业工作为中心，突出以“实”为本，严格落实党员“一岗双责”， 结合支部“五抓五提升”创建活动，持续开展劳动竞赛、岗位练兵，党员先锋岗、青年文明岗、技能比武等活动，党员们勇担重责，率先垂范，涌现出了一大批优秀党员。

 

    强化支部“两个责任”落实。该支部始终坚持依法治企理念，年初与公司签订责任状，将落实 “两个责任”作为推进党 风廉政建设，提升党员干部作风建设的有效手段，严格落实中央八项规定、集团公司的二十六条规定和廉洁从业准则要求，用制度约束权力运行。不断加强党员干部日常管理和教育，健全岗位风险防控体系，加大干部日常作风督查力度，动态化开展作风督查，杜绝作风不实的存在，定期开展作风建设民主测评，评议结果与干部任用和奖惩工作挂钩考核，真正将“两个责任”落实到位。

 

    强化党员模范引领作用。该支部通过建立健全学习培训常态机制和党员规范化管理、激励考核等制度，开展党员承诺践诺、党员评比，学习活动阵地，制作党建各类展板，党员承诺践诺上墙，学习教育晒成果等方式，构建全方位、多层面的党建教育平台。开设红色微课堂，用身边人、身边事进行党员自我教育。另一方面通过创新学习培训方式方法，充分利用三会一课、集中学习、理论学习等多种形式，系统性组织党员干部深入学习党章党规、系列讲话，充分发挥党员模范带头作用，党员开展的“岗位双述”活动，通过岗位描述和手指口述两项技能，全面规范破碎、巡检、装车作业行为，有效提升工作效率5%以上。

本网特约记者：殷 飞

编 辑：肖平